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樓主: chen3326663

到點下班,領導說繼續這樣就say88

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51#
發表于 2018-6-1 17:08:33 | 只看該作者
西岳華山 發表于 2018-6-1 16:04
- Z5 B, X' v* l. W你挺厲害的,任務都是按時保質保量的完成;你們領導不會多給你布置點任務?我這邊的風格都是又急又快,哥 ...
$ ^( x2 H! G! @5 p. n
都是壞習慣
* t; D# D7 D+ A8 d
52#
發表于 2018-6-1 17:25:09 | 只看該作者
畢業時進了某大型公司,下班了工作已經做完領導還是找你談話讓呆到八點鐘再走。我直接說我沒什么事干嘛呆這里,我的工作都完成了啊,領導直接來一句,你走了,別人要是想找你干活怎么辦。后來我就走了,徹徹底底的那種?,F在的公司,也是每天下班基本不能準時走,都是基本待到領導先走,或者至少多待半個鐘,郁悶啊。
53#
發表于 2018-6-1 17:45:16 | 只看該作者
不加班是一種能力,加班是一種態度,你看著辦吧。。。
54#
發表于 2018-6-1 18:41:46 | 只看該作者
早上8.30上班晚上5.30下班不是他們自己規定的嗎,自己打臉,趕緊走人離他們遠點。
55#
發表于 2018-6-1 18:46:17 | 只看該作者
還有更厲害的呢,我們這里有幾個公司一直招人,然后試用期塊到了就直接找個理由弄走 ,這樣就天天試用期
56#
發表于 2018-6-1 19:28:50 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發表于 2018-6-1 18:465 O' [$ M- \/ k! o
還有更厲害的呢,我們這里有幾個公司一直招人,然后試用期塊到了就直接找個理由弄走 ,這樣就天天試用期
1 T: a( w) U, A; _% Q7 G6 }: F. N
放心,很少有這樣的老板。就算有,那他一定是吃虧,而不是占便宜。* J' l8 n+ T" q8 i+ W
57#
發表于 2018-6-1 19:42:32 | 只看該作者
不談對錯吧,只是有一個事實不要忽略:法律沒有規定下班后必須要晚走十幾二十分鐘,但同時,法律也沒有規定一個員工在一家公司待滿一年之后,公司必須要給他漲薪。干活的時候談起法律頭頭是道,一個個好像讀過好多書的樣子。那么伸手要錢的時候,有沒有想過你憑的是哪條法律?。?br /> 4 [9 r: @4 n, Z" m! @. r     你說,哎呀,我就是找個地方上個班,老板一個月給個幾千塊錢花花,我個人也沒啥好大指望,行不行?行,當然行,北上廣深很多本地的朋友出來做事就是這種心態啊,沒什么不可以,錢又不是不夠用,那么在座的諸位,是不是戶口都在這些大城市里?。?font class="jammer">' ^; @# K% l& a& A) @
     每年啊,壇子里總會有人跳出來問“是不是老板傻B,寧愿花高價招新人都不愿意給老員工加薪?”從我個人這些年接觸的人來看,有時候還真就未必是當老板的腦子里養了魚,更多的時候,是因為招個新人相當于種下一個新希望,而有些老員工,一灘死水,一眼就望到了頭。一個新人再差也不比現在的老員工差,運氣好還能培養得更好,而且只需要一年多支付區區幾千塊錢,如果你資產上百萬,你說你愿愿意用老的還是換新的?

點評

開除不得另外多給錢么?你搞設計的算不明白賬?我招兩個新人來擠你走不是一樣的?還有注意我說的是“有些老員工”,不是全部,看清楚了再來和我抬杠。  發表于 2018-6-2 16:02
我想問你,你怎么就知道新人再差也不比老員工差呢?那直接開除老員工全部招新的啊。  發表于 2018-6-2 10:24
這工是不是就不打?班是不是就不上?家是不是就不養?二十多歲的年輕人,有幾年時間可以在這種事情上來來回回“試錯”?  發表于 2018-6-2 07:55
論壇里這么多人,是不是每一個在的公司都制度健全?不給加班費的多吧?有幾個是在管理水平在世界領先水平的公司上班的?這些人總數能不能占到8成?這么多人,沒有你那么優越的條件,那么好的環境,你讓他們怎么辦?  發表于 2018-6-2 07:53
我要說的是,當前,在一些制度不健全,法規不完善的情況下,怎么去調整自己心態,面對現實的環境。你要是說你愿意為了廣大工人階級的利益去做一番什么偉大的事業,那么抱拳了老鐵,祝你成功!  發表于 2018-6-2 07:40
你講的這些跟我毛關系沒有,我又不開公司。我也沒號召所有人下了班在公司無私奉獻,按法律辦可以的啊,第二段不是講了嗎?你在仔細看看?  發表于 2018-6-2 07:37
有本事不要抱怨公司利潤微薄,房價高嘛! 不按法律辦事還有理了。停留在19世紀的管理水平還有理了。 有本事不要虧錢的時候找國家要扶持,稅收減免嘛!  發表于 2018-6-1 22:24
說的比唱的還好聽。 有本事不要去銀行求爺爺告奶奶貸款嘛,有本事不要一招不到人就成天抱怨中國人才不足嘛。  發表于 2018-6-1 22:19
58#
發表于 2018-6-1 19:56:48 | 只看該作者
yangjunjie6 發表于 2018-6-1 14:58
& k6 E) O1 s' X1 H臨走之前拿電焊機把領導焊死在辦公室
" \# I4 g9 Y. d" m
為你的勇氣和膽量點贊!你是牛人!
% ]9 V% o- m! z: M' m4 ?  E  ]& B
59#
發表于 2018-6-1 20:01:08 | 只看該作者
千年獨酌 發表于 2018-6-1 19:42. f8 ?" K# Q. O7 m: w
不談對錯吧,只是有一個事實不要忽略:法律沒有規定下班后必須要晚走十幾二十分鐘,但同時,法律也沒有規定 ...

3 }6 N0 c& W% H! X; V* V3 X* p5 T你說的很有道理!
+ v/ I% b3 ]- ?任何一個公司的老板都希望公司能源源不斷的有新鮮血液輸入進來,也希望公司發展充滿生機和活力,而不希望看到公司里大家一團和氣,工作沒有效率,一潭死水。有時候,老板為了公司有活躍氣氛,而故意制造矛盾,只是老板心里明白,不說明白而已。
1 n; F, B* [, w; K+ Q+ P
, S- @4 l/ u: D# n  ^* {1 X  ?

點評

他們呀,就是太高看自己了,當老板的真那么傻?你一個打工的,連傻老板的錢這么好掙都掙不到,還想去掙聰明老板的錢?說白了,這些人就是盼著有個老板像大善人一樣,不光錢給到位,巴不得端茶倒水伺候他們才好哩。  發表于 2018-6-2 20:09
老板有至高無上的權力呀,還不是他想怎么辦就怎么辦嘛,所以,看明白的人,就不跟他玩了,他自己瞎搞去吧。做人做事還是要講規矩和規則。  發表于 2018-6-2 10:38
這故意制造的矛盾,倒是看你怎么解決這矛盾。。。解決不好的話就只能自己好好消化了。  發表于 2018-6-2 10:23
耍小聰明的公司最終會把自己耍了。  發表于 2018-6-1 22:20
60#
發表于 2018-6-1 20:02:47 | 只看該作者
申ss 發表于 2018-6-1 16:37/ \: l# ?0 Q: B1 G
生活不易,堅持了一年,總算離開了那個監獄

% e: m: W% `% j7 y) L) H3 t4 i" y# |公司工作氛圍不好,要及時止損,尋找好的工作機會,不能在那種公司干耗,那是耗費自己的青春和時間,不值得。$ {1 k  A# y% v" _; u  S
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