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到點下班,領導說繼續這樣就say88 |
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點評
開除不得另外多給錢么?你搞設計的算不明白賬?我招兩個新人來擠你走不是一樣的?還有注意我說的是“有些老員工”,不是全部,看清楚了再來和我抬杠。
我想問你,你怎么就知道新人再差也不比老員工差呢?那直接開除老員工全部招新的啊。
這工是不是就不打?班是不是就不上?家是不是就不養?二十多歲的年輕人,有幾年時間可以在這種事情上來來回回“試錯”?
論壇里這么多人,是不是每一個在的公司都制度健全?不給加班費的多吧?有幾個是在管理水平在世界領先水平的公司上班的?這些人總數能不能占到8成?這么多人,沒有你那么優越的條件,那么好的環境,你讓他們怎么辦?
我要說的是,當前,在一些制度不健全,法規不完善的情況下,怎么去調整自己心態,面對現實的環境。你要是說你愿意為了廣大工人階級的利益去做一番什么偉大的事業,那么抱拳了老鐵,祝你成功!
你講的這些跟我毛關系沒有,我又不開公司。我也沒號召所有人下了班在公司無私奉獻,按法律辦可以的啊,第二段不是講了嗎?你在仔細看看?
有本事不要抱怨公司利潤微薄,房價高嘛!
不按法律辦事還有理了。停留在19世紀的管理水平還有理了。
有本事不要虧錢的時候找國家要扶持,稅收減免嘛!
說的比唱的還好聽。
有本事不要去銀行求爺爺告奶奶貸款嘛,有本事不要一招不到人就成天抱怨中國人才不足嘛。
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