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樓主: ddhgg

如何管好當代的大學生?

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31#
 樓主| 發表于 2018-4-9 21:51:40 | 只看該作者
白胡子857 發表于 2018-4-7 15:29- `$ c/ H+ P0 P9 t# i8 Y% W$ }3 g
這就要問領導了,哈哈

1 E  J  ~. I. A8 y. V$ H2 W0 a# f: V* E, `4 W' Z, l
32#
 樓主| 發表于 2018-4-9 21:52:20 | 只看該作者
地球MAN 發表于 2018-4-7 17:447 N& n) |2 j% B6 d) L
先了解他們,在適當引導。
) ?& `3 g1 L: F$ j" n7 Y- W

$ b2 h( H1 Z5 F5 [  Q- _  @
33#
 樓主| 發表于 2018-4-9 21:53:05 | 只看該作者
liangquan6 發表于 2018-4-7 19:31
- A$ X- w% d6 `# J* O7 X我覺得,這首先是相對的。教師如果真正能成為表率,品德和學術都堪稱表率,學生是會聽從老師的指導和安排的 ...
% V: z' M0 N. J" v% Z8 ?

+ \' d% @) f) H0 I+ U  g
34#
 樓主| 發表于 2018-4-9 21:53:36 | 只看該作者
yycx 發表于 2018-4-7 22:05
6 W/ d' \) {, a3 b關心他們  培養團隊精神

9 K" l: f  W5 ~# f- W; E  K- k初衷就是這樣的
; E" A5 T' C2 g9 e+ L
35#
發表于 2018-4-10 09:57:25 | 只看該作者
物質關懷和精神關懷都要有,還有就是要有情懷的對大學生,要讓他看得到發展。
36#
發表于 2018-4-11 11:11:59 | 只看該作者
80后的讀書人給他們一個   希望   絕大多數可以搞定,90后,如果家庭條件一般的還是給他  希望, 設立什么樣的希望看度了,我一般是踮起腳夠不到,蹦一蹦能碰到。 家庭條件可以的要溝通,給他們修正一個自己想要的方向,前提要溝通好。個人愚見。
37#
發表于 2018-4-11 17:07:48 | 只看該作者
ddhgg 發表于 2018-4-7 19:10# p) k) |. E# M8 j& I% R
但很多時候他沒干幾天就問我以后的薪資待遇,本人不太委婉,不會畫大餅
" H% J6 h5 j5 u0 B- F
我就奇怪了,人家問自己的薪資待遇不正常嗎,上班發工資,這不是天經地義的一件事嗎。
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發表于 2018-4-12 08:43:33 | 只看該作者
相對來說,90后更知道自己要什么,談話也更傾向于直奔主題。不是應該怎么管90后的問題,而是老一輩管理者怎么適應新生代的問題。固有的經驗對70后有效,對80后勉強夠用,在90后面前完敗。都說鐵打的營盤流水的兵,問題是傳統的輕騎兵已經升級成航母了,就算有成吉思汗的統管經驗也不頂用不是。
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  ^/ Y- u: W0 n8 |拿自家晚輩當練手的。如果能和自家的90后和平共處,那樓主就不需要再問如何“管”的問題了。
39#
發表于 2018-4-12 10:44:00 | 只看該作者
當代,就是變,不斷創新,不斷變革
40#
發表于 2018-4-12 11:20:27 | 只看該作者
怎么不往自己身上想想了,只想著管別人,這本身就是錯誤的,好的公司,好的領導,本身就會吸引別人
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