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樓主: 回到過去220

做到了項目負責人,放棄是否可惜

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21#
發表于 2018-2-7 21:35:58 | 只看該作者
樓主要思想境界高一些,要放眼發展,若公司企業形式對自己不好,要及時做出判斷,調整方向,重新定位,是顆金子走哪里都會發光;不知道樓主是哪里人,一年獎金到手才8萬,那也不算多;而且帶隊只有4個人,也沒什么值得留戀得,形式不好,就趕緊跳,人挪活啊!

點評

東北這邊的 年前這幾天是思考的時間  發表于 2018-2-7 23:04
有實力,建議樓主8K起步!  發表于 2018-2-7 22:57
22#
 樓主| 發表于 2018-2-8 08:01:35 | 只看該作者
不僅僅是右手 發表于 2018-2-7 21:090 W  G" `! ?4 H6 P+ _
與什么圓滑屁關系沒有,根本原因是你技術不行,設計的產品無法為公司創造利潤。
' {- L/ |) d, J7 e; F" ]+ g' ~8 Q沒給你配車就是暗示你呢, ...
& ~  I! P0 C/ n3 ^% O
不義氣用事  就得忍   也不知道年后怎么樣子  要是人家提出要你讓位 感覺比較尷尬
23#
發表于 2018-2-8 08:15:29 | 只看該作者
唉,最近我也是沒有心情工作,開始是挖我過來的,說是剛創業.來了兩年,從開始4臺設備做到現在10臺設備,建立質量體系,改造改備...什么是事情都做.....看公司掙錢了,問年終獎與加工資的事...各種各樣的推......兩個月了都給不了一個明確的答復..

點評

覺得你在入職之前就沒談好這個問題。另外,公司賺錢,是因為你的原因還是因為業務增加使得企業獲得了利潤,如果不是你的原因,那么你提這個就不太好說,只能針對你的業績提出加薪的要求,而不能是因為公司賺錢了就要  詳情 回復 發表于 2018-2-9 09:00
碰到這樣的企業,下次做事情就留一手,他兌現不了,那么就別那么拼命干,而且要多接觸企業技術之外的東西,一旦談不攏,直接閃人。最多一年為期,加上等待年終獎時間,不超過一年半,而且要在走之前就找好下家。  詳情 回復 發表于 2018-2-9 08:56
24#
發表于 2018-2-8 09:06:21 | 只看該作者
樓主坐標?河北地區我可以幫忙介紹工作

點評

我是 東北的 以安家 出不去了  發表于 2018-2-8 10:50
25#
發表于 2018-2-8 09:39:25 | 只看該作者
樓主哪里的,如果有意向換工作的話可以聯系我

點評

你是哪里的  發表于 2018-2-8 10:50
26#
發表于 2018-2-8 10:57:35 | 只看該作者
安徽省宣城市郎溪縣6 \% O. a# e7 b1 L% q
27#
發表于 2018-2-8 10:57:58 | 只看該作者
饒yj 發表于 2018-2-8 09:393 I: u- J; [* ~  h, Y
樓主哪里的,如果有意向換工作的話可以聯系我

3 \4 r8 F- @' W
崗位職責:
1、公司內部自主改善及簡易自動化、品質自動化項目實施、制作;
2、負責公司自動化/半自動化設備(非標)的投入研究及投資引進;
3、負責自動化設備操作SOP的編制及員工操作培訓;
4、負責項目在公司內實施期間的各個部門間的協調等。
5、負責自動化項目的方案設計(包括電氣圖紙設計、加工路線制定、控制系統設計、程序編制等);
任職資格:
1、本科以上學歷,工業工程、機械、電氣相關方面專業,年齡25-35歲、男、精通二維、三維等相關技術軟件和辦公軟件;
2、2年以上非標設備設計經驗,熟悉機加工工藝,可以根據工廠制造要求,獨立完成設計方案。有非標設備的研發設計經驗,對鏈傳動、皮帶傳動、齒輪傳動等機構有實際經驗;
3、工作認真負責,嚴謹細致,動手能力強,能吃苦耐勞,勇于承擔責任,有較強的學習和技術鉆研能力,能承受較大的工作壓力,有良好的團隊精神和協調能力。

! |+ `) }, e" b
公司名稱:安徽動力源科技有限公司
公司地址:安徽省宣城市郎溪縣
以上如有興趣的可以聯系我:13856350631(微信同步)

$ {8 _+ u# o* |/ d- x
28#
發表于 2018-2-9 08:56:52 | 只看該作者
W節奏 發表于 2018-2-8 08:15" l2 _' v$ K3 \. b1 k
唉,最近我也是沒有心情工作,開始是挖我過來的,說是剛創業.來了兩年,從開始4臺設備做到現在10臺設備,建立質 ...
$ I' G* D% O( Z. U* m( W
碰到這樣的企業,下次做事情就留一手,他兌現不了,那么就別那么拼命干,而且要多接觸企業技術之外的東西,一旦談不攏,直接閃人。最多一年為期,加上等待年終獎時間,不超過一年半,而且要在走之前就找好下家。( u  q4 F- U# e3 \: ]

5 a$ r* H/ H. _* K7 T6 a
" r  A1 [$ _* {8 C: ]6 ~. j
29#
發表于 2018-2-9 09:00:06 | 只看該作者
W節奏 發表于 2018-2-8 08:159 C+ I6 t6 z* V% |, c0 g9 `2 H
唉,最近我也是沒有心情工作,開始是挖我過來的,說是剛創業.來了兩年,從開始4臺設備做到現在10臺設備,建立質 ...

# u& L  D( y7 T( @* r* z1 ?7 T+ a覺得你在入職之前就沒談好這個問題。另外,公司賺錢,是因為你的原因還是因為業務增加使得企業獲得了利潤,如果不是你的原因,那么你提這個就不太好說,只能針對你的業績提出加薪的要求,而不能是因為公司賺錢了就要求增加工資。當然,生產效率提高會提高利潤率,這個可以談談。
4 C  P# e& Y% W
30#
發表于 2018-2-9 09:15:38 | 只看該作者
最不濟就是從頭再來,何妨?

點評

jiushi  發表于 2018-2-9 09:20
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