“辭職”需不需要保持優(yōu)雅？

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企業(yè)體面你就體面，企業(yè)不體面你就讓他體面，優(yōu)雅不優(yōu)雅取決于公司和你自己，有時(shí)公司操蛋，有時(shí)員工操蛋，大家都過(guò)得去，簡(jiǎn)單一點(diǎn)就行了，半年不發(fā)你工資，你早罵街了，還優(yōu)雅個(gè)毛

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待過(guò)的單位，大部分人都感覺(jué)不錯(cuò)的，公司的福利什么的都還行，但有一個(gè)同事（能力，人品不錯(cuò)）與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有了矛盾，領(lǐng)導(dǎo)就讓公司網(wǎng)管打開(kāi)同事的電腦，把同事辛辛苦苦攢了十幾年的非標(biāo)圖紙拷貝了，后來(lái)被同事發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)人爭(zhēng)吵差點(diǎn)打起來(lái)了，公司把同事開(kāi)了，這種情況同事直接把公司給起訴了  所以得分情況說(shuō)

武當(dāng)問(wèn)道

我不優(yōu)雅，我哭了，有感情啊