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“辭職”需不需要保持優雅?

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1#
發表于 2018-1-18 21:15:10 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式

! f  j  m. w! D' Z. i
6 E! G" s' w2 |# \2 M: T1 [4 S    年關將至辭職高發期又一次來到!    馬云說員工辭職無怪乎兩個理由1.干著不爽。2.錢少。
. }$ {4 e$ ?' e7 D& G    一般這兩個因素有其一發展到了一定程度員工就會辭職, 現實中最慘的往往是兩個因素都有。一旦下定決心辭職了,那么壓抑許久的怒火還需要忍嗎?何不趁這個機會好好發泄一下心中不滿,反正也不用擔心被開除的后果,開除了還有失業保險拿更好。4 j  k+ r. y5 I3 T  C* U$ C
但是這種暴力分手真的好嗎?為什么大多數人基本上都是傾向于和平分手,“優雅”的辭職有必要嗎?4 h5 k! u# z8 b" s

9 b, |8 M; M+ R" t    “優雅”是外在示人的印象,為了“優雅”壓抑自己是不是不值啊?其實這里我認為需要有一個基本認識,那就是為了示人“優雅”沒有必要,給自己的“優雅”才是必要的。
1 @3 A3 [8 J9 j5 A% x  N     1.像鳥兒愛惜自己的羽毛一樣愛惜自己的名譽。
9 C% O3 H" f0 B& f# ^( F7 I      辭職以后非常重要的一點就是關注自己的名聲。你辭職以后還在原單位的上司對你的名聲有很大影響,假如你是因為干的不爽而辭職,那更要注意這一點。假如你不改行還在原來的圈子里面混,珍惜自己的口碑,陌生人沒有能力分辨你以前的經歷是非對錯,所以“優雅”分手,轉身離開留下一個“優雅”的背影。
( g9 o% w9 G) O  [* L3 m* {" q8 c7 `     2.相信任何一個人都不能得到所有同事的喜歡。
# w, H7 Y& V. ]/ v. `- F" g       真正的好朋友。他不希望你做對自己不利的事兒,能夠用旁觀者的眼光幫你分析。當你拿不定主意的時候向他傾訴一下,真正下定決心離開的話他也能更加冷靜的給你建議,避免過激行為的發生。假如你真是明擺著被別人欺負了,那就不要慫。* S% W8 F; J+ k0 s4 r# {
       關系不好的。看熱鬧不嫌事兒大的人大有人在,你的離開對大部分人是沒有關系的,一場分手鬧劇只會給他們多了一個茶余飯后的談資。至于部分看你不爽的人,巴不得你能和原公司撕逼出花來才好。所以不要讓他們得逞,修煉自己,自己的“優雅”給自己看。: b+ w- _, Q- k. I  V4 f
     3.未來有一天“優雅”的回來,就像以前某一天“優雅”的離開。
+ k' x; T. `: v) Q3 r/ K     吳秀波對高曉松說,表演的意義只是經歷的那段“時間”。我們的時間很寶貴,不要浪費,在有限長度的時間里面按自己真實的想法活著,把“時間”用到自己真正愿意付出的事業上去,環境也許會告訴你現實很殘酷,但是不要忘了所有的一切你只能經歷一次。
) c+ Z4 ]& @  _/ S: M7 @" S" ?& M     敢于辭職說明對未來還有自己的期許,假如你不“傻”,也不懶,相信自己會有一天獲得“優雅”的結果% q$ O) y9 ?: A! r8 y9 h

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2#
發表于 2018-1-18 21:53:41 | 只看該作者
離不離職是自己的決定,不要看別人的想法,人往高處走,有合適的機會就不要放過
3#
發表于 2018-1-18 23:34:13 | 只看該作者
好馬不吃回頭草,所以不要在意那些細節
4#
發表于 2018-1-19 06:55:07 | 只看該作者
要不要保持優雅要看情況。另外,離職以后再回到原單位有點尷尬,給人的想象空間太多。個人認為:離職后,不會再回原單位,即使待遇翻翻也不會回去。人一生必須朝前看,向前走。離職有時候跟談戀愛分手是一樣的,能離職,肯定中間存在沒法調和或者解決的矛盾。
5#
發表于 2018-1-19 07:53:33 | 只看該作者
好聚好散      優雅點好
6#
發表于 2018-1-19 08:06:17 | 只看該作者
如果辭職能按勞動法結清工資走人,我想所有的人都愿意優雅,現在和買多國內私企是,辭職? 不批,拖著,或批了,找借口扣減工資,甚至不發尾款,
/ L  m5 h1 [4 M4 W3 K# N國企辭職的少,
  i3 X0 i/ X8 Y( H" Z3 Q9 v" F9 R外企怎么樣我不知道,

點評

外企比較死心眼,一般不會拖欠你的工資,該多少就是多少。甚至發年終獎都不會少你的,一年工作幾個月折算給你。  發表于 2018-1-19 16:24
這個不會吧,現在企業一般都會把工資完整結清的呀。除非那種小到不能再小的家族性企業吧。  發表于 2018-1-19 09:51
是的。民企就是想法設法的卸磨殺驢。大家心知肚明。  發表于 2018-1-19 08:11
7#
發表于 2018-1-19 08:44:48 | 只看該作者
個人感覺還是優雅一點,但是該爭取的還是需要爭取,但是爭取的時候不可大呼小叫或無理取鬧類型的把事情擴大化,會導致事情進入別人的視線,被別人背后議論,導致老板臉色不好然后就演化成一個面子問題,自己也沒法爭取到自己該有的利益,這個主要也是針對自身的個人修養的培養和一個人的處事行為,看似一個簡單的事情,也會提現一個人平時的習慣
8#
發表于 2018-1-19 08:46:00 | 只看該作者
離職前一定要考慮好,一旦決定了就不要在走回頭路了,比如要給你加資,給職位等;一個立場不堅定,早晚要吃虧; 如果與公司老板感情還比較好,人情一定要考慮的,但離職原因一定要讓老板無法拒絕;如果老板與你感情一般,或很少接觸,走接按流程走就可以了。至少主管也是打工的,好聚好散。 優雅不優雅考的就是一個人的人情世故。但是這期間不能到處發表消極言論,要低調處理。
9#
發表于 2018-1-19 08:59:35 | 只看該作者
辦理離職手續最后一天,離職單子全部簽完,完全可以離開公司,由于工作接手人能力不足,一個人的工作三個人接,還接不明白,離職的最后一天改圖紙改到深夜。過去兩年了,老東家沒事就打電話問問有沒有可能回來。優不優雅這個怎么說,什么叫優雅?什么叫不優雅?就是離開一個地兒,也要把工作完結的圓滿,不留話柄,不留閑話,能力不強,責任心也是要有的。

點評

@南天橫翼 @zah977 原因很簡單:跟高層混的不錯,跟平庸的中層不合。  詳情 回復 發表于 2018-1-19 13:19
我也想知道原因!  發表于 2018-1-19 10:37
為什么離職呢?  發表于 2018-1-19 09:35
10#
發表于 2018-1-19 09:00:27 | 只看該作者
愛護羽毛說的確切
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