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樓主: 只有快樂

“辭職”需不需要保持優雅?

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11#
發表于 2018-1-19 09:00:48 | 只看該作者
離職是對自己的升華,是對原公司的唾棄,這就是進步!!
12#
發表于 2018-1-19 09:09:14 | 只看該作者
該干嘛就干嘛。
13#
發表于 2018-1-19 09:28:22 | 只看該作者
與人為善,還是好聚好散吧,如果離職時上司太過分的話,那就完全沒必要客氣了
14#
發表于 2018-1-19 09:34:03 | 只看該作者
優雅個屁,本來還打算在干幾年,前天開會說是我項目進度太慢,我說了幾句。然后就開火了,說是注塑模具回不來你不會換供應商。程序搞不定你不會自己學。零件裝配不起來自己為什么不去檢驗。裝不完成不會自己加班。。。。聽了這幾句我就打定主意了,年后來就辭職,一個12年成立的公司我手里是第7任機械設計人員,也是待的最久的。一年半吧。所以,你優雅一下。

點評

何況供應商能換就換,供應商就是我們自己開發的,因為我這公司一般公司不愿意給干,沒量還一天到晚做樣品,付款還不利索,弄著弄著就沒人給做了。  發表于 2018-1-19 11:15
你的權力真有那么大嗎?供應商你說換就換?  發表于 2018-1-19 10:40
如果一個公司留不住人,這個公司也就沒什么技術積累可言,圖紙并不一定就是積累,小公司還是不能去的  發表于 2018-1-19 09:49
15#
發表于 2018-1-19 09:35:35 | 只看該作者
離職時做好工作交接,這是最起碼的職業操守!7 O- Y# k: S& t+ \2 t( q3 U% T
3 ?$ n, V4 r  o! s) V7 }% _
優雅不優雅真不好給定論。如果遇到欠薪幾萬的,離職時還保持優雅嗎?不可能吧!這時候可能最主要的是維護自己的權益!現在的2位同事跟上家公司就是這種情況。
16#
 樓主| 發表于 2018-1-19 13:06:24 | 只看該作者
南天橫翼 發表于 2018-1-19 09:34( I  C# K. h9 j
優雅個屁,本來還打算在干幾年,前天開會說是我項目進度太慢,我說了幾句。然后就開火了,說是注塑模具回不 ...
' x6 K5 A8 R6 n
這樣的公司不是優雅不優雅的問題,趕緊逃,離他們遠點。
- M* Y7 i7 R) z9 F( ]$ z- o
17#
 樓主| 發表于 2018-1-19 13:10:41 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-1-19 09:35
* m: C) ?8 w# S+ \: a! j/ E離職時做好工作交接,這是最起碼的職業操守!  P, [1 J. Y- w# N4 B

& w, }) \! x' Q6 @優雅不優雅真不好給定論。如果遇到欠薪幾萬的,離職時還保持 ...
* m: i6 j( L, i! ^; ~" j6 R
欠薪幾萬了必須要爭取自己合法權益,這是原則問題。先把便宜要回來再考慮優雅的問題。
( C# {5 }- i  t
18#
發表于 2018-1-19 13:19:43 | 只看該作者
滾刀魚 發表于 2018-1-19 08:59
2 |0 M. j  X, x2 j& D' D辦理離職手續最后一天,離職單子全部簽完,完全可以離開公司,由于工作接手人能力不足,一個人的工作三個人 ...
8 _/ L3 Z& x1 ]- ?/ T
@南天橫翼' e) ^1 W9 x. a! m7 ~
@zah977
5 x7 ~; w  y5 Y$ y2 |0 W; I原因很簡單:跟高層混的不錯,跟平庸的中層不合。# ~. |/ o- F9 ]

( O  G5 k/ c6 C
19#
發表于 2018-1-19 13:44:20 | 只看該作者
優不優雅不好說。但是不想干了怎么樣都沒用
20#
發表于 2018-1-19 23:03:49 | 只看該作者
大陸架 發表于 2018-1-19 09:00/ H$ ~( L( k# u3 ~" e- T, M
離職是對自己的升華,是對原公司的唾棄,這就是進步!!
" j" B9 z- r8 |+ p
這話說的有內涵
1 `* V# Q% F4 ?% S
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