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現(xiàn)在在一家刀具廠做技術(shù)兼工藝,遇到的生產(chǎn)經(jīng)理很不給力,頭好大。 7 K4 N7 H& a/ c! d- e1 R3 l
生產(chǎn)經(jīng)理是公司的股東,年齡不到35歲,以前也是磨刀具的師傅,干活是一把好手,沒(méi)得說(shuō),可是在其它方面,比如管理人員方面、思考問(wèn)題的高度和角度方面等差的太遠(yuǎn)。老板給他做思想工作,無(wú)濟(jì)于事,總感覺(jué)在他的腦海里,沒(méi)有那個(gè)意識(shí)。老板有次還說(shuō):我對(duì)他實(shí)在沒(méi)有辦法了。
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目前生產(chǎn)的人員管理需要其它部門(mén)的經(jīng)理配合協(xié)助管理,員工出現(xiàn)問(wèn)題,需要所有部門(mén)經(jīng)理一起討論怎么解決問(wèn)題,怎么避免問(wèn)題,方案拿出來(lái)后,他又說(shuō)這不行那不行,有時(shí)候弄得心好累,讓他自己去解決這些問(wèn)題,他又解決不了;計(jì)劃部門(mén)安排的計(jì)劃,他覺(jué)得這不合理那不合理,活多的時(shí)候抱怨活太多做不出來(lái),有次有個(gè)客戶的產(chǎn)品要得急,安排下去去做,他拿到圖紙說(shuō)了一句:他想明天要就明天要啊;更有甚者,生產(chǎn)部門(mén)的員工跟檢驗(yàn)部門(mén)的員工出現(xiàn)矛盾后,總是維護(hù)自己的員工,不是站在協(xié)調(diào)解決矛盾的角度去解決問(wèn)題,時(shí)間長(zhǎng)了,兩個(gè)部門(mén)各自為營(yíng),互相挖坑,他倒好,覺(jué)得挺好玩的,陪著檢驗(yàn)員一起挖坑;
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換人是不可能換了,總感覺(jué)這樣下去,公司永遠(yuǎn)不能發(fā)展壯大,遲早有一天會(huì)被他拖死,有點(diǎn)迷茫,望各位前輩給點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn),在此謝過(guò)了;) E0 f( ^0 u, u' P- {6 }
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