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剛剛讀了一個師傅的帖子，因為在廠里也負(fù)責(zé)思想溝通工作，對于老一輩和年輕人的心聲特別有感觸，我也來說說年輕人的感受供師傅參考
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; S% j7 _7 m/ m4 w( ?/ q首先，時代在變，人的關(guān)系在變，注定了年輕人和師傅的思維模式不一樣，大家不是張口就是多羨慕某某國外父母如同朋友的關(guān)系么，說白了有點沒大沒小，這就是現(xiàn)在中國社會人際關(guān)系的趨向，其實問題可以反推的，這個年頭師傅管自己兒女和自家人交流都費勁，何況和別人家的孩子。可能有些師傅會說我自己兒女我可以忍讓這是我的家庭責(zé)任，別家的我是無償教授技能那是恩惠。那就回到之前那句話了，年輕人覺得我們是同事，老板給你工資讓你做什么，這本來就是本職工作，把這種授業(yè)能不能看成是恩惠那真的是看緣分碰運氣了，運氣好點碰到感恩的徒弟就偷笑吧 呵呵。（是不是覺得師傅不好當(dāng)？各位師傅有沒有抱怨過自己兒女老師的？為什么抱怨，多想想就明白現(xiàn)在環(huán)境了，一邊想著徒弟不像以前給煙抽請吃飯，一邊大倒苦水說現(xiàn)在老師收禮等等，角色互換一下很多想不通的都想通了）. z' ^ G$ K9 N2 ]
- s4 ]3 ]& q' M: G& V; S其次，現(xiàn)在獲取知識途徑多元化以及思路多樣化注定了師傅不好當(dāng)，我們論壇很多老師傅其實都是善于接受新鮮事物的，畢竟對于很多5、60歲的老一輩能夠上論壇和大家交流心得切磋技術(shù)是特別難能可貴，也是極少數(shù)的，大多數(shù)都是在廠里混退休，寧可一堆人吹牛也不再學(xué)習(xí)的，當(dāng)然這個也是人之常情，畢竟不能要求大家一直費腦筋，但是年輕人遇到不懂就上網(wǎng)看論壇qq群里交流或者看國內(nèi)外視頻，再現(xiàn)場操作一下很快就能接受，獲取知識途徑不再單一。而且我發(fā)現(xiàn)很多老一輩和年輕人無法交流，我們老一輩都是實踐中一點點干出來的，確定問題和解決問題的思路都是單向的，但是年輕人想問題是多向的，比如我們廠曾經(jīng)有個簡單檢驗同軸度的問題，最后工件在車床上只能車到一面，也就是說上車床之前都不知道能不能車出來，老師傅都是說這個測不出來的，又是畫圖又是擺資格，就有小伙子跳出來用量具加水平臺做了類似車床的運動測具組合，因為年輕人是逆向思維，想的是車床能夠做到，我做一個類似車床的測具組合就可以了，反正辦法都是人想出來的。更有甚者，年輕人關(guān)注原理性的東西，師傅只教怎么做，我們這里裝了一輩子電機的都不知道電機學(xué)是什么，反正20年都這樣裝過來的，徒弟一問為什么自己都搞不懂，師傅覺得沒面子徒弟覺得師傅沒有權(quán)威性，慢慢就矛盾。這里還有一種是學(xué)校剛出來的畢業(yè)生或者新手入行，其實本來謙虛有禮（至少表面上是這樣的），而我們的老師傅長期在工廠里有時候說話方式比較粗獷，好像要在新人身上找點青春的感覺和自信，總是大聲呵斥好像自己是這個廠的天一樣，但是出了廠門見誰又一副點頭哈腰的樣子，這就讓人看得，比如有一次有個新人問為什么這個絲錐在晃，很明顯他在思考，想得到的答案是這道加工工序有什么方法為什么選這個方法，一個自認(rèn)自己什么都懂每天在廠里威風(fēng)八面做檢驗的老師傅又是瞪大眼又是使勁指著大聲說“絲錐不晃行啊？？！不晃會斷！”，且不論是不是答非所問一知半解，就這個態(tài)度就讓人受不了~~~
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第三，生活方式的改變客觀上加劇了人的冷漠。我們這一代基本都是低頭族，和冷冰冰的機器打交道比較多，個性越來越強，加上負(fù)面新聞各種網(wǎng)上吵鬧讓人戾氣很重，已經(jīng)很少有以前那種坐下來好好說好好談培養(yǎng)感情的機會了，有時候一兩句話就會點燃火藥桶，前一個帖子說教育讓人功利，這真的是本末倒置，到底是教育比社會潮流大還是社會潮流比教育大？現(xiàn)在的人來往都很功利，早年父輩去客戶那里對賬，對方又是安排吃飯又是安排車出去玩，覺得遠(yuǎn)來就是客，不計較是客戶還是供應(yīng)商誰在誰手上賺錢，現(xiàn)在哪有這種事，連客戶那邊的小年輕等班車都是自己看自己手機不會和同事多說兩句，何況是對供應(yīng)商。而且由于看到很多人在新的生活方式中得到了前輩幾十年都無法獲得的財富，根本靜不下心學(xué)手藝搞技術(shù)，加上同齡同輩攀比，看了別人的陽光沙灘再看看自己一身油污微薄的工資想不浮躁都難~~~2 _, H! z* t; ~; b: f
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總之，因為上一個帖子說的是師傅，所以我從徒弟角度說，為了盡可能說透心理難免有些言語不當(dāng)會觸痛一些老前輩，我覺得無論師傅還是徒弟，都應(yīng)該相互理解相互體諒，其實說白了，這一行尤其是在絕大多數(shù)還是家庭式作坊工廠的大環(huán)境下，都是力氣活兒，又臟又累有枯燥，除了個別有崇高理想和特殊愛好的人，能來干的年輕人都是沒什么背景資源沒多少出路的，能堅守到現(xiàn)在的老前輩多半也是能力所限生活所迫，未來十年有沒有得師徒吵還是個問題，因為以前都是傳統(tǒng)服務(wù)器，相當(dāng)于開工廠一定要自己的廠房和設(shè)備還要自己請人維護，所以互聯(lián)網(wǎng)三十多年發(fā)展一直挺慢，最近兩年云服務(wù)器相當(dāng)于開工廠有人給你廠房設(shè)備而且還可大可小有人維護，這樣大大推動了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，然后作用于ar ai技術(shù)還有各種工序管理，所以我想很多40歲左右的師傅能不能熬到退休都是問題更不要說20多歲的徒弟能不能養(yǎng)家糊口，同是天涯淪落人，應(yīng)該相互體諒抱團取暖何苦自相殘殺相互為難~~~) V9 X6 ?. N. o+ X- r& e; b
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發(fā)表于 2017-12-20 11:07:12
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