國內工廠招人喜歡大才小用

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 15:02
2 u! `$ j4 l: W3 Z% r我也是剛入行，真的感覺好的人很好，奸詐的人也不少 呵呵 我在看姐寫的文章 只是我等級不夠發不了站內信 ...

5 ~" a# `( F- t( V- y4 k* h職場處處都充滿了險峻與陷阱，我們雖然不能百分之百的辯別出來，但我們可以通過外圍間接得到了解。

loveskycc

楊善梅 發表于 2017-12-1 15:06
職場處處都充滿了險峻與陷阱，我們雖然不能百分之百的辯別出來，但我們可以通過外圍間接得到了解。

看了好多你的文章，真的大有裨益

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 15:53
; n# f( o7 K. q看了好多你的文章，真的大有裨益

哎，沒辦法，常在河邊走，哪有不濕腳，因此我們只能處處好自為之。

loveskycc

楊善梅 發表于 2017-12-1 15:58
哎，沒辦法，常在河邊走，哪有不濕腳，因此我們只能處處好自為之。

看了楊姐的經歷，我總結你的過去就是四個字圍繞著：遇人不淑
  b9 O* U6 v* F9 A! y/ h

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 16:03
+ r4 H% t- s; h$ @5 m看了楊姐的經歷，我總結你的過去就是四個字圍繞著：遇人不淑

沒辦法，過去那些廠子都是我那個老鄉一手介紹的，想當年他在慈溪一手遮天，那里幾乎每一個老板他都能認識，所以后來才一個人跑到了溫州。
8 s- \0 L5 D& s! F5 M  z# R

wolalala12

招人不都是這套路么？招聘的時候說的像是要造原子彈的人才，讓你對自己的技術評價降低，薪資就好談了。實際上其實應屆生都能干的活，多出來的精力咋辦？亂七八糟的事情唄。直接按照崗位實際需求招聘，那多出來的“領導安排的其他工作”咋辦？

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 16:03
& n/ `0 C. Q0 `看了楊姐的經歷，我總結你的過去就是四個字圍繞著：遇人不淑

. G% M! c2 ~1 i其實職場上的很多事是帶有一定社會背景的，想要混得好一點，不受人欺侮，你就得跑得離他們遠一點，因為機械行業里，同行是一家，同行也是冤家，你的技術比他好，他們就是看著你不快活，一個不高興，想搞就搞你一下，不想搞就拿出棒棒糖哄你一下。

loveskycc

楊善梅 發表于 2017-12-1 16:12
: e4 ?- R( u& q% }0 c& w6 u; n其實職場上的很多事是帶有一定社會背景的，想要混得好一點，不受人欺侮，你就得跑得離他們遠一點，因為機 ...

看來老板一定要大氣而且明察秋毫，其實看到楊姐這樣的老一輩，我還是很有信心做好這一行的，剛開始真的很著急，發現廠里就沒有著急的人，慢慢發現其實真正干事的人也會著急
) L( K! h- ]! K1 k

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 16:42
! @3 _- J9 x9 I+ B9 m4 t看來老板一定要大氣而且明察秋毫，其實看到楊姐這樣的老一輩，我還是很有信心做好這一行的，剛開始真的很 ...

9 ]; p5 p0 O* f5 A2 j. s) W2 j現在很多小廠老板總是把工人看成一個啥也不懂的糊涂蛋，老是以為他老板才是天底下最聰明的人，他們只認錢來不認人。

loveskycc

楊善梅 發表于 2017-12-2 08:59
現在很多小廠老板總是把工人看成一個啥也不懂的糊涂蛋，老是以為他老板才是天底下最聰明的人，他們只認錢 ...

良禽擇木而棲，優秀的人才首先要找好老板，懂得尊重知識尊重人才講感情的老板，跟著基本上風雨同舟也不怕卸磨殺驢，其實我們現在這個圈子就還不錯，哪怕客戶也不再是以前那種我給你錢賺我應該怎么怎么，可能確實也是利潤越來越低做的人越來越少，都是相互體諒相互取暖，老板改工藝壓縮工序還想原來工序上干活的那幾個人怎么辦，想來想去先不改了 呵呵
% r$ Z9 ~4 `( n1 s