莫要一棒子打死，上進的人總會找到好的工作環境，物以類聚人以群分，混日子的會去合適混日子的地方上班，這是肯定的，如果你遇到的都是不上進的年輕人，說明這工作環境有問題了，這世上不缺上進的年輕人，也不缺混日子的中年人，我前幾天陪同送貨到外地，同行一廠內鉗工在對方驗貨時提出來產品有毛邊內徑有過小現象時，竟說：雖然我是廠里的工人而且也是我經手的產品，但是我這次只負責送貨，你別跟我說。眼看對方質檢眉頭皺起來了，我直接拉到一邊跟他說：只是個剛來的小年輕，對我們廠內的嚴格要求不太清晰，這次來是幫我打打下手查查數量的。其實我才23，那人已經30了，而且我是新來半年的銷售，他是干了兩年的鉗工，了解了客戶需求和難處，協商解決問題之后客戶才安心收貨。回去就把這人調到質檢一個月打算讓他親眼看看什么叫標準驗收。 3 E M" m y7 R& P人的品性和能力和年齡無關，切勿聽之信之，我國航母航天工程組成平均年齡看新聞也不過30多些。你能說這些人都是些無上進無追求之輩嗎，所以，招人是需要功夫的，試用時就可以看出一二的，不行就辭退好了，這種不負責的人是沒辦法給企業舔磚加瓦的，也不會讓你的管理有條不紊的，長痛不如短痛，他都不在乎，你在乎啥呢
樓主: 蘭羽飛矢
發表于 2017-11-26 06:58:43
莫要一棒子打死，上進的人總會找到好的工作環境，物以類聚人以群分，混日子的會去合適混日子的地方上班，這是肯定的，如果你遇到的都是不上進的年輕人，說明這工作環境有問題了，這世上不缺上進的年輕人，也不缺混日子的中年人，我前幾天陪同送貨到外地，同行一廠內鉗工在對方驗貨時提出來產品有毛邊內徑有過小現象時，竟說：雖然我是廠里的工人而且也是我經手的產品，但是我這次只負責送貨，你別跟我說。眼看對方質檢眉頭皺起來了，我直接拉到一邊跟他說：只是個剛來的小年輕，對我們廠內的嚴格要求不太清晰，這次來是幫我打打下手查查數量的。其實我才23，那人已經30了，而且我是新來半年的銷售，他是干了兩年的鉗工，了解了客戶需求和難處，協商解決問題之后客戶才安心收貨。回去就把這人調到質檢一個月打算讓他親眼看看什么叫標準驗收。