我們公司的質(zhì)量獎罰規(guī)定，供大家參考！

wangyuetuan

在一個品質(zhì)系統(tǒng)比較混亂,管理策略執(zhí)行情況比較差的公司,執(zhí)行必要的獎罰規(guī)定是有助與公司或者部分人員品質(zhì)提升和改善的.但在執(zhí)行過程中應(yīng)該更多的突出管理人員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任.而不是事事都要員工承擔(dān).任何品質(zhì)事故的發(fā)生,根本原因還是在管理干部的管理方式不正確或?qū)T工沒有進行有效的產(chǎn)品或者工序質(zhì)量培訓(xùn)及過程督導(dǎo).

ymb

支持一下！

竹香飄起

watch use do ,that is good.

梟龍

對質(zhì)量管理就該使用鐵腕手段!

bhr002

下載不下來 能否發(fā)到我的郵箱里bhr002@163.com  麻煩樓主了 我最近也在編一個獎罰規(guī)定 想?yún)⒖家幌?

luvesting

個人認為，這樣的做法會造成不良后果，對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)是必須的，但這樣獎懲制度，你有沒有忽略了什么？那就是這個公司的老板，我分析一下吧（個人意見）：經(jīng)濟手段圍繞著錢，產(chǎn)品出現(xiàn)不合格品，其出現(xiàn)的錢，是老板出的，如果產(chǎn)品合格，這些額外錢也是老板出的，老板在給你們發(fā)工資的時候還得多出錢作為額外補貼？這個可行嗎？值得考慮

楊曉好

下載不下來 能否發(fā)到我的郵箱里bhr002@163.com  麻煩樓主了 我最近也在編一個獎罰規(guī)定 想?yún)⒖家幌?
4 _) O) o; F. m2 S: Wbhr002 發(fā)表于 2009-4-13 09:08

我沒有設(shè)權(quán)限啊,怎么會不能下載啊!你再試一下,不行我再發(fā)吧!
我找找看!

lcgg_zb

管理的重點是發(fā)揮人的積極性。

楊曉好

現(xiàn)在這個環(huán)境，沒有嚴格的制度怎么行啊！

sj9309917

關(guān)鍵是能夠落實執(zhí)行,有利于生產(chǎn)的正常進行,真正降低浪費.