新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM，要不要開除？

andraw

既然搞清原因，先輔導下看能不能解決。我一直覺得不能因為做事的方法不對而開除員工，方法不對可以改。
6 u; K  P# T4 b1 [6 F3 [/ n但是態度不對就沒什么好姑息的了。做事方法好做事改態度難改！

淡如水

折彎工與設計師應該雙方協，調理論和實際有時會有沖突的，更和況雙方的文化不同。

寂靜天花板

真是一個公司一個樣啊，樓主那做鈑金件還得算好展開尺寸，我這不用，出圖時就按普通零件出圖，連折彎半徑都不畫，更別說展開尺寸了。

擦肩而過

這樣的（人才）一定要干掉，我也碰到過這樣的問題，直接抄掉，如果是批量生產的話，廠里會虧的連褲子都提不起來

arminyang126

這不是一個人的錯誤，管理溝通，個人適應新環境的能力，。。。

夢路

很同意10樓的看法

sale1980

讓她用你們的經驗公式搞就OK了

chenzihua

一群黑心資本家,上來就要開除人啊?
$ M, }8 s5 p$ w+ T
發生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?
) w1 U) W2 ]+ `" D- n
6 O, `2 _* k. m6 ?& V! r首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...
, _6 Q3 q4 q# J圣騎士 發表于 2008-3-19 12:22

1 k; |, Y8 x" }$ _, ?0 Q* h- ~支持這位兄弟，出來混的不容易啊

掃街

中國的企業高層，信奉的是帝王思想，順我者昌，逆我者亡。1樓的幾位很有當資本家的潛質

hiadon

重復犯同樣的錯誤，不可以