新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM，要不要開除？

happyhua007

都是出來打工混口飯，不要動不動就開除人家，只是出現一點小問題，教教就學會了。

nlfei

溝通....... :)

Kuhn

開除太過激啊！招到合適的不容易，找到合適的也不容易。 大家都不容易，多溝通點吧？

canliu

這時工藝技術上的問題，工藝一定要根據經驗數據和現有模具和機床的精度決定。

芥末奶茶

最主要的是她的態度，如果她的態度認真誠懇，就再給她一段時間啊，
+ C! L% w! i0 D# z: V9 h9 z我剛畢業，了解這種似懂非會狀態下的心理．．．

心結

幸虧我沒在你那里啊……要不都被開出好幾回了。。。我的展開尺寸都沒有對過，每次都是畫一個理論尺寸用線切割搞個樣下來再算實際展開尺寸的。

hdj3708

重要的是溝通.經驗與理論是兩回事.事實勝于雄辯.

杭州學徒

原帖由 心結 于 2008-4-8 09:24 發表
: L* R4 x( X  v! Q% V幸虧我沒在你那里啊……要不都被開出好幾回了。。。我的展開尺寸都沒有對過，每次都是畫一個理論尺寸用線切割搞個樣下來再算實際展開尺寸的。

實際上是我在管理項目的時候，要求鈑金設計工程師先根據理論尺寸數據先出試制圖，然后展開落料加工。再根據實際的加工情況做修正，出正式工程圖。必須與現場結合來做。影響展開理論與實際不一致的有很多原因。不光是設計的問題。材料誤差、機床加工誤差都可能影響最后的展開尺寸。也不是隨便開人，允許犯錯誤，但不允許再三地犯同樣的錯誤。

njzhangnanbing

大家都是混飯吃，不容易啊！多想想打工者的艱辛吧!

杭州學徒

原帖由 njzhangnanbing 于 2008-4-11 15:55 發表
大家都是混飯吃，不容易啊！多想想打工者的艱辛吧!

我也是打工的，但不是為了混飯，而是為了想怎么樣才能吃得更好。同時也希望身邊一同拼搏的同事朋友吃得更好，我的做法也是授人以漁的做法，混在我們的團隊是行不通的。現在打工是不容易，是很艱辛，但這個不能做為混飯的理由。不計回報，多做不吃虧的，物質上可能有暫時的損失，但不要不平衡，你多做了，代表你的承受能力加強了，表示你能接觸到更多的工作，學習到更多的知識，積累更多的經驗，為將來打下較堅實的基礎。