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樓主: 國際化

新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM,要不要開除?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2008-3-19 16:22:40 | 只看該作者
原帖由 圣騎士 于 2008-3-19 12:22 發(fā)表 ) M2 K3 f% I8 w; Q  ~6 X6 K
一群黑心資本家,上來就要開除人啊?
. \6 ?6 j% H+ p) x" z4 B
4 ]) }' l, d! f' s. F發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?6 u. ]& p( C# A( U
! l0 [9 z/ r: Y0 a1 V- P3 U
首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當(dāng)然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...

# w( E! p" U  I: ?( w6 `
& K) j2 B* R# h2 w# ~頂一下 說的不錯,出來打工不容易 溝通很重要!不要動不動就說開除人
12#
發(fā)表于 2008-3-19 16:32:09 | 只看該作者
支持溝通,還想問下,那個工程師干了幾年了,是新手嗎,要是新手溝通一下,要是工作幾年了那就沒必要留了。
13#
發(fā)表于 2008-3-20 16:53:35 | 只看該作者
當(dāng)然是要按實際情況來展開啦,公式是死的,人是活的,這樣還不改的人,留著是一個定時炸彈.
14#
發(fā)表于 2008-3-20 21:20:06 | 只看該作者

給人一個機(jī)會,也給自己一個選擇!

談一下我的一個實例吧。
4 D% T% m+ B( I( P$ @今年冬至那天,我從香港的一家客戶公司帶回來一個零件,需要維修。回到工廠已經(jīng)晚上快10點(diǎn)了,零件交給一位領(lǐng)班,千吩萬咐要小心小心,不要弄壞,而且把維修的程序和方法講得清清楚楚。結(jié)果我去吃飯,飯還沒來得及吃上兩口,他就電話了:糟了糟了,給弄壞了。直氣得我飯也顧不上吃,跑回廠看。2 A  T8 f) J3 U) j% g
事已至此,氣也沒用啊!還好以前做過這零件,趕緊找出以前圖紙,做吧。這領(lǐng)班看到圖紙時嘀嘀咕咕,我就猜他找不到北了。也就把整個的加工工藝都闡述了一遍(由于不是正常產(chǎn)品,沒有工藝圖),以前是怎樣做的,車、銑、線割、拋磨等等。7 o8 w) ?1 d; L: R( c
結(jié)果第二天他把零件交上來,簡直令我哭笑不得,不用說了,沒有按照我吩咐的工藝做,浪費(fèi)材料和時間。沒辦法,重新下料,親自督軍,完成之后,又送到客戶公司,安裝開機(jī),那天在差不多干到午夜,累個半死。還好,沒有給客戶帶來影響。
7 I6 U. O/ |, _% O, e  C6 u; R$ P為這個事,老板非常生氣,結(jié)合那位領(lǐng)班平時對質(zhì)量不夠重視的表現(xiàn),在會議上當(dāng)眾把他狠狠地訓(xùn)了一頓,看那架勢,我心里就暗暗擔(dān)心,弄不好很可能一拍兩散的了。可之后在和老板談起那位領(lǐng)班的事時,老板的處理手法是:大幅度提高他的待遇,同時也大大提升他的職責(zé)。用老板的話來講,就是公司給足薪酬的情況下,如果還這樣混的話,那以后你自己就看著辦了。' \* n& `8 z9 {  r  C% i
(我剛才正在寫的時候,那位領(lǐng)班的主管來了,也談起這事了。我也表明我的態(tài)度,之所以這樣嚴(yán)厲地訓(xùn)斥他,是我們希望那位領(lǐng)班要知道自己不足,才好提升自己,否則的話,只有被潮流淘汰。目前我們沒有炒他的想法,只是希望他做事要符合公司的要求、及客戶的要求,不能抱著老黃歷辦事)
+ T# I0 S! R3 \2 X2 M反正現(xiàn)在我們已經(jīng)給機(jī)會他了,怎樣把握,看他的了。
15#
發(fā)表于 2008-3-26 21:26:30 | 只看該作者
恩 的確如樓上的所說的。公司給你機(jī)會你要能把握,給你高薪你要有本事拿走。。。
16#
發(fā)表于 2008-3-26 22:13:12 | 只看該作者
說一下技術(shù)問題書本上是按板厚中間計算.實際上老工人是按內(nèi)面計算, t  W. [! F* U. d; L* S9 l% L
一般長度彎曲按一端定位展開長要求不嚴(yán).建議按驗證后的尺寸改正
17#
發(fā)表于 2008-3-26 22:25:12 | 只看該作者
一臺床子的跟另一臺床子的折彎系數(shù)不一樣很正常,再加上折彎的半徑不一樣,展開有出入比較正常
18#
發(fā)表于 2008-3-27 08:27:44 | 只看該作者
和我前幾天的那個工程師差不多,不肯接受私下的溝通,滿足生產(chǎn)需要的話,只能請示老板看著辦了。
! c$ @3 j# p- M1 k( ~理論和實際有時候有很大的出入的。實際生產(chǎn)設(shè)計以滿足實際功能要求和實際質(zhì)量要求為第一要領(lǐng)。如果不適應(yīng)或做不到,只能開。。。。。
19#
發(fā)表于 2008-3-27 08:38:04 | 只看該作者
原帖由 杭州學(xué)徒 于 2008-3-27 08:27 發(fā)表
" C! b) ^0 b$ a" T) r; f( n和我前幾天的那個工程師差不多,不肯接受私下的溝通,滿足生產(chǎn)需要的話,只能請示老板看著辦了。
, C% F7 e& f, v; g/ B; G* L, ^理論和實際有時候有很大的出入的。實際生產(chǎn)設(shè)計以滿足實際功能要求和實際質(zhì)量要求為第一要領(lǐng)。如果不適應(yīng)或做不到, ...

0 C, M, L; D' {; U
- c7 ]7 Y' x/ `是啊!
9 \4 n  Z" k" A; d公司是不能容忍太多失誤的。如果問題說明了,機(jī)會也給了,一段時間內(nèi),還是沒有改觀的話,只能證明他不適宜那崗位,那只好換人了!能夠調(diào)動的調(diào)動,不能調(diào)動的惟有開...。
20#
發(fā)表于 2008-3-27 15:18:38 | 只看該作者

給個建議給你 !!!!!!!~~

你拿塊5MM的板    裁個長200寬200的板 5 u+ e: y' d3 R

- `# u6 ~& B3 \7 {# T" V* V6 m  拿到折彎機(jī)上 折一刀 ,     再測量折起來的兩邊的尺寸,然后用總長200和折起來的兩邊的尺寸 ,來反過來計算板的折彎系數(shù)
0 a7 R  X& p# V" K   以后在做展開就用這個系數(shù) ! R$ X( I* W0 p5 m" L
  應(yīng)該都是很準(zhǔn)的  
' E/ o* @8 k# {" |' z. k4 ^6 i* T再展開的產(chǎn)品精度應(yīng)該正負(fù)  20個絲左右     這跟工程師的專業(yè)技術(shù) 有很大的關(guān)系
1 {( v% b+ Y7 _" C  可能他沒在基層做過  呵呵 !~~~
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