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昨天,大家又說到雇人的問題,雇人不容易呀!能干點活的人是越來越少了,設計人員,技工,銷售及維護人員普遍都缺了。ffice ffice" />
W! w0 o, o9 {8 z O& U現在,大家把稍微能干點什么的人就叫‘人才’,即使這樣,人才也不是很多,關鍵的問題是成才的機會少了,有人說是成才的成本大了。到底是什么,沒人知道,反正是成才不容易了。
* N/ k/ \2 D9 q" O3 n作世間的任何事應該說都是有成本的,成才也不例外,但現代社會偏偏趕上了低成本的時代,作任何事都講究低成本,成才也講究低成本的快速成才。大家都以為不需花什么力氣,馬上就可以成為人才。 7 g1 F; b$ \- x+ S& ~( b5 }
人們都說以前的人技術扎實,是啊,有些行為在今天看來是被迫扎實的,干加工要學徒,一學就是三年,做設計有師傅,人家畫總體,你給人家拆零件,那時又沒有復印機,同一個東西從裝配拆到零件畫好幾遍,想不記住都不行。
0 w" k) R: e8 KCAD化以后,好多人不會手工畫圖了,顯示器的窗口又小,大家對一個設備的總體規模都沒什么印象了,從別的地方拷貝過來一貼,好壞就是它了,有了這東西以后,師傅們自己就貼了,徒弟都閑起來了,到哪去學東西?
' D: P% A0 u, H ?* P' T紛繁的世界,繽紛的生活,很難想象今天誰會花5年的寶貴青春學一門什么技術,可是沒技術就是干不了什么,即使干銷售你不懂技術也是有障礙的。
2 s. J, X; t1 S. O& N, B' X說技術重要嗎?也不見得!大把的沒技術的人的生活也過得蒸蒸日上的,其實,會什么并不重要,但有時你不會,還就真過不好,世界就是這么辯證,怪吧! - I- n# ^: R/ I. u
幾個在大設計院供職的家伙到我這來,大家聊最近新的技術和項目,現在的新東西都掌握在個人的手里,室里的領導只是把整條線包出去就過地很滋潤了。八輥冷軋機、拉力矯直機這些重要的設備都是屬于個人的,誰研究出來,就是誰的,別人想看圖,只是尺寸不全的圖片格式的圖,看吧!
: \8 a$ O3 n2 m ?" c4 d我這有一大堆的東西,有時我還愿意和別人聊幾句細節,起碼把原理和人講清楚了,象我們每年都干新東西的人,有時比一輩子抱住一件東西的人手松多了,之所以有一大堆的東西,也是因為常常替別人解決最不好解決的東西而剩下的。 5 ?1 }; ]7 U: C( U" Z
聽一個歲數比我們小的人抱怨,說現在沒地方學東西了,情況的確是這樣的,你在大單位學不了什么深的東西,很多特深的東西都不是大單位干的,他們就沒有詳細的東西,即使有,也是在幾個人的手里抱著,不肯撒手,好容易弄來的東西,豈肯示人?
) Z) c+ D" H5 k在私人公司里怎么能學到東西,一個公司就幾樣值錢的東西,一擴散出去,公司馬上就到了!
, w3 _7 Y) e& a: c9 u' Z+ z. e9 I咱是沒有什么本事,也沒有什么可炫耀的技術,但聽人家有技術的人說,咱才明白其中的道理:即使有行善的公司要教你,算一下寫字樓里一個格子平均一天一百多、二百塊的費用,加上設備費,你的午餐,再給你找個師傅,讓你免費學3年,您是成才了,技術學明白了,別人還有活路嗎?
) Y4 ^; Q5 _/ V: _, a3 D% U- B我國是低收入、高稅收、低福利的國家,什么都要靠自己年輕的這幾年的拼搏,一旦年歲大了,技術落后了,新東西學的少了,競爭能力下降了,拼不動了,立即就淘汰你,一點緩沖的余地都沒有,公司說倒就倒,很容易的! , i# q3 g8 v1 w; M" P
世界是有點亂了,問洋人怎么學技術?洋人說,他們國家出一筆錢給一些公司,供年輕人實習,你學了一些東西,可以在這間公司就業,也可以另謀高就,社會就是一個循環體系。
6 R: y* n$ L. Q1 K我們是要找人立即能干活,但沒有人問,不學習怎么會干活?不僅這樣,你矮了,都不雇你,美國佬看著招聘的條件寫著:身高ffice:smarttags" />1米七。問大家怎么沒人告這家公司,我正色告訴洋人,中國人都在1米七以上。
( [ _/ u; o. g' E' h& p但去哪里學東西,從來沒有人考慮過,大家都說:過幾年也許自然就會了!自然就成才了!
' {% H6 t7 F G( y0 L6 f+ d) J也許是吧! |