成才的成本

一角二水

唉！吃在碗里，看在鍋里。

玲瓏在線

歸隱的SR71 說的太對了,深有同感啊,不過我師傅對我還可以,對我有專門的培養計劃,不過其他幾個新來的同事就沒那么好了,大家的師傅都不一樣,自然各自師傅的心態也不一樣

yunyi1008

我也是今年剛畢業的,聽各位大蝦這么一說,唉!都不知道該怎么做了...怎么才能多學點呢,單位還沒讓接觸技術方面的東東呢...

eyginu

感悟!

高飛

企業就是企業,不是慈善機構，也不是政府部門。
企業做任何事情都是會考慮成本的，一個企業能
提供機會讓你為公司做一些事，那就是他看得起你，
那是他在投資培養你，但前提是你必須得把這事做好！
. Y4 I# ^$ E2 z# `. _1 s做砸了，要不背負罵名走人，要不低聲下氣減薪；
做好了，公司會說：公司（為你）學費沒白交，你學到了東西(潛臺詞——你就不要提加薪了）
——以上觀點來自一位老總

海山

中國之大，何處可再學？

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找個地方，難啊

liuyijian

偶中專沒畢業。。。做起來有點吃力，打算換行

cjm820404

  對于剛畢業的畢業生，我覺得應該塌實在某一行業做個兩到三年的技術工作，再考慮自己以后要往哪發展，或從事銷售、或向管理發展，或者還是覺得搞技術好。
4 H+ R7 r% [! u$ W& b6 d5 p* e  我也是去年畢業的，在一家大型的公司跟一個團隊搞國家863高技術項目的設計工作，待遇福利都滿不錯的。
  可我就是隨自己的喜好，因為不喜歡搞技術那么單調枯燥，就辭職找了現在這個銷售工作。辭職有一部分原因也象上面文章說的部門的師傅把好技術資料都拿自己手，隨便給你個機構你自己去搞。
  不過我還是覺得我辭職是鹵莽的，因為工作一年后你學的東西并沒有多少，找份自己滿意的工作很難，我算是體會到了。再說一般公司第一年都是把你放著，到第二年才慢慢讓你干點有價值的活，就是看你熬不熬得住。
4 D( ?6 t/ n, L4 x" P2 b6 x  最后還是要對今年剛畢業的同輩們說：只要干技術熬得住，熬個四、五年也會出山的。  

homo

工作兩年了，還總是幫師傅拆圖，很少有自己設計的東西
設計，唉，什么時候我才能真的是設計呀

杭州學徒

感慨萬千啊，我以前拜師的時候，一到關鍵的操作，師傅就把我們這些學徒支開，想看一眼都不行，怕我們搶飯碗。。。。。。。