開個公司也不容易真替我朋友公司的老板難過

張叁大叔

Venerealulcer 發表于 2017-9-15 14:46
1 B  D2 w! t. S1 Q8 M應公司生產要求，開設夜班
因為產品要的很急，所以要加急做
/ I7 f/ }$ |- l) c( x因為公司被查綠化不合格，麻煩大冬天或者大夏 ...

珠三角這邊，能請到人干活就不錯了。我們廠，請年輕的，都是干一兩年，把技術學會了就走了，干的久的，都是4、5十歲的

fiyu1314

   你表達只是你看到的，如果換那個老員工用他餓角度在這里說也會是對的。他為什么反映這么大，可能是某些制度影響了他的利益。要么就是公司想真正改革，讓一部分人離開。要么就是制度做的有問題。

未來第一站

滿滿的都是套路。

jiangsuwanhua

這種就怕遇到倚老賣老的人

zyk566515

改革 一定會受阻的。 對公司進行改革，如果沒有前期的把脈是不行的，沒有“軍功“和”策略“都不會成功。改革并不是革了誰的飯碗或者誰的命，說到底還是為了提高各個職能部門的執行力和效率。  

gao_cc

這種事，總有一個要難受啊

專業醬油男

新太子上位總歸會和三朝老臣有各種摩擦，碰撞，歷史上演繹的太多了，總體而言溝通不當+方法不當，任何新規則制度的建立都不可避免的會引發利益沖突，對應的處理方式不是學校里學了幾年企業管理的書籍就能立刻搞定，還時年輕人套路理解的不夠深。

耳總不是胖聰

想想就頭疼

jiankang0624131

Venerealulcer 發表于 2017-9-15 14:46
應公司生產要求，開設夜班
& n+ B0 f/ o1 o1 D: ^2 q因為產品要的很急，所以要加急做
6 |+ ^5 F2 \" X( f因為公司被查綠化不合格，麻煩大冬天或者大夏 ...

" C1 O# ^4 R( t+ X大夏天戶外工作，勞動法也是有規定多少溫度以上不準作業的

jiankang0624131

18261191921 發表于 2017-9-15 15:17
不清楚那公司是個什么情況  老板在賺大錢的時候 有沒有想到給老員工提升福利 工資 這個 沒說明白  如果提升 ...

* W6 @3 y4 h; ~- y' p9 U& b0 ]大部分小公司所謂規范化制度化管理都是在壓榨員工。重新給員工找一堆事，然后工資待遇是基本不會有提高改善的。所謂的制度管理，就是更好的壓榨