前段時間和朋友聊天事情經過是這樣: 我朋友公司的管理者是老板的兒子，大學剛畢業，讀的是企管。在自家公司剛做半年后想對自家的公司進行一些制度上的改變, 畢竟讀的也是相關科系，老板也認同。畢竟小公司8年多來二, 三十個人要管也是要有個更完善的公司制度. a/ U0 L9 m+ U9 `; r2 G
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1 b- K1 C/ p- |# ~; W3 `. I 某天管理者上班把公司員工集合開會，說了有關公司的規章制度的事時，就有些老員工仗著公司要用到自己的技術跟管理者吵了起來。 說你才在公司幾天憑什么聽你的，而我是老板請來的你沒資格管我, 我就不遵從怎么滴! 要嘛把我開除補償我一年一個月補償金，要嘛我自己管好我自己。
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聽我朋友說老板和他兒子臉都綠了,最后不了了之制度也沒改成, 而老員工更加我行我素上班玩手機打瞌睡. 最后老板也受不了把那兩個老員工開了, 聽說鬧了很久，老員工說公司開除他所以要雙倍，還要求一堆有的沒的，如果不給就上勞動局維權，聽說好像拿不少。+ w4 `/ E* ~5 E* r* a* M) Z
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補充內容 (2017-9-18 10:07):3 S& q3 P/ x, I/ z- Z, v+ l
看了各位的回復后我也挺好奇的就跟我朋友聊他們公司的福利, 他說他們公司的福利也不錯五險一金都交, 也有五天年假, 加班費按國家規定還有交通補助(我朋友住工宿舍也有)和高溫費而且開廠以來年終都有三千大洋, 聽..., y/ D, ?, y& M$ U" x
6 [6 G8 C9 `1 q2 n0 `0 A補充內容 (2017-9-18 10:07):
( C$ M* v$ G+ k5 W/ u' d! `: i聽我朋友說最近老板又漲他工資了, 感覺不錯. |
發表于 2017-9-15 14:25:43
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