老板喜歡玩權衡之術，是去是留？

岳麓山北

主要是老板對你不放心，你向老板申請要點股份，給就留， 不給就走。

王傑_Fg590

水水5 發表于 2017-9-5 10:46
# O, i: G. s/ |1 u1 d% z0 X2 }6 U呵呵，
6 b: A- m3 m' M0 F* @) Z7 W; C在職場，是必須經過這個坎的，當你看破紅塵，這些就理解了。
只要是你是技術大牛，他們隨便來提。 ...

對，這就是江湖。深有感觸

wxg263

這種事情太多了，還好都是你在搞，要是你只是個跑腿 或者畫圖的，那他們隨便找個人來干了，你就直說，不愛干，走人就行了

未來第一站

這就是老板該玩的。

韓寒11

如果老板給你的工資做夠多的話，還是忍了吧，看在錢的面子上

albert.tang

此處不留爺，自有留爺處

魍者歸來

浪費腦細胞啊，有合適的就換吧

月光狼人

正常的，就像我們一樣，總是要插一個總工，已經有一個經理。老板這叫權衡監督。理解，關鍵是你們這個加的是領導，以后就叫他負責好了，你來指手畫腳。

默笑滄海

建議你閱讀一下職場動物進化手冊，你就會明白老板為什么要這么做了。坦誠來講，他們提的意見一個有用的都沒有嗎？是不是你自動忽略了他們的建議里對你有用的部分？你的所有做法都和公司的發展是完全切合的嗎？是和老板想法一致的嗎？不見得吧，你的所有想法都是建立在你是一個打工者的立場做出的，假如公司破產，你可以到其他公司另謀高就，但是老板可就破產了。再者還有一句話，步子邁的大了容易扯著蛋，所以老板會讓公司在自己的掌控范圍內發展，而不是要一匹脫韁的野馬。

ANYS

老板有老板的想法，我們猜不透