教會徒弟餓死師傅，您怎么看待？

一朵嬌粉嫩的花

做事，也是做人，除非和廠長有私人矛盾，否則一個(gè)技術(shù)骨干，一般廠長是會想辦法把你變成自己的人的，哈哈

" ^! u, C& }* s: K: a; ]  A- |或者 ，做人太死板，擋了廠長的財(cái)路還不自知？

能做到廠長的都不是傻子，分析好問題，我覺得還是可以混下去的

8 r* h9 O4 m# j8 {; t1 n. f既然叫回去，因?yàn)椴磺宄@位兄弟在質(zhì)量部混的如何（本人也是從技術(shù)轉(zhuǎn)質(zhì)量，當(dāng)然不是被貶，哈哈，在公司還能說得上話），可以談?wù)剹l件，回去可以，待遇怎么算？這個(gè)時(shí)候不開口，機(jī)會就錯(cuò)過了
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當(dāng)然也要看公司開除人是什么玩法，如果玩陰招的，那么在沒辦法緩和關(guān)系的前提下，還是老老實(shí)實(shí)找機(jī)會走人吧
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9 o, u1 t( b/ C- ?否則，游戲規(guī)則很好用啊，怕啥

一朵嬌粉嫩的花

至于教會徒弟，餓死師傅，呵呵，弱者的想法罷了
6 R( \! h  Y; g& C0 @1 o. q
你已經(jīng)站的夠高了，這個(gè)你要學(xué)的和你要教徒弟的東西根本不是一回事
2 d! j! J2 Q2 s& }, R' ]
. ~2 h0 Z& k) d你在教徒弟的同時(shí)自己不能進(jìn)步，那么你不被自己的徒弟淘汰，也是被別人的徒弟淘汰

: f* R$ k$ C; @5 s  c- B1 L我自己在帶團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，逼著下面的人要學(xué)習(xí)啊，他們學(xué)會了我現(xiàn)在的，我才能省出時(shí)間來學(xué)習(xí)更先進(jìn)的啊，

0 u! f1 U# ?5 b5 N哈哈，最后一句有點(diǎn)吹牛，自己感覺最近兩年進(jìn)步比較小，不過在技術(shù)之外，質(zhì)量管理小有進(jìn)度

- \) c! E% J; j( w目前我是公司質(zhì)量中最懂技術(shù)的

ckc521

堅(jiān)決不教。

zw1967

大家說說教的好處。

yangjunjie2

mym0924 發(fā)表于 2017-8-19 14:34
“教會徒弟，餓死師傅”這就是我們很多人存在的“自私”想法。但你仔細(xì)思考，你會被取代說明你還需要提高。 ...

企業(yè)要提供進(jìn)步的空間才能進(jìn)步啊，否則自己再努力進(jìn)步也體現(xiàn)的不明顯

18261191921

還是不要教徒弟的好

kumufchun

企業(yè)文化問題

koop_00818

還是大度點(diǎn)為好，這個(gè)地球離了誰都照樣轉(zhuǎn)，不如放下身段，對新人言傳身教，和新人搞好關(guān)系，為老板創(chuàng)造效益，一定能得到大家的尊重，千萬別倚老賣老，如此才能雙贏

jshuangchen

夢寒 發(fā)表于 2017-8-19 10:09
以前在國企，一般師傅樂意帶徒弟。一是自己可以偷懶，二是這也算約定門生吧。可惜當(dāng)年我?guī)煾当磺逅愕臅r(shí)候， ...

我也是這個(gè)情況，機(jī)械部分我就搞好了，只剩電氣部分了，然后，老板找了個(gè)理由，跟我大吵一架，把我開除了，最后發(fā)通知，但只寫我個(gè)人原因離職，沒寫開除，大爺?shù)摹＠习逡粋€(gè)個(gè)都猴子成精了。。。

jshuangchen

mym0924 發(fā)表于 2017-8-19 14:34
& A* K( r% V! [. x3 a2 t“教會徒弟，餓死師傅”這就是我們很多人存在的“自私”想法。但你仔細(xì)思考，你會被取代說明你還需要提高。 ...

7 B! L6 G  u3 r! e7 y. `# Q: K很多老工程師  思想是有的，但是操作上，就拿最基本的三維軟件來說，老師傅就沒那么容易上手，等于，徒弟有武器，沒思想，老師傅教會了徒弟思想，徒弟有思想有武器，而老師傅只有思想，你覺得。。。結(jié)果會如何！再者說，機(jī)械這個(gè)大環(huán)境，絕大多數(shù)老板都追求短平快，就巴不得你教，教會一點(diǎn)，就迫不及待把你開了。