怎么與外行老板、年輕上司相處？

伶仃洋

2 Z7 ^# B  f& R) T# l6 j) [最近進了一個小公司做機械設計，做設備的，老板外行，基本上接到一個生意信息，就叫我們去看客戶看現場，回來也不問能不能做、做不做得了，也不評估自己的資質（人員、能力與硬件設施），也不評估客戶會不會真的做這個項目（有些客戶是純粹忽悠的、或者找人當炮灰的、或者套方案的）就叫做方案，感覺原子彈都能接下來。
4 x: T  v% G6 Q7 b0 O" R: ^有些客戶都感覺出來在耍我們了，還在不停地一個接一個地做方案，老板自己不計較，來者不拒，撒大網，大半年了也才來了兩個小單。有些單挺有把握的，報了一次價，客戶嫌貴也不懂降點價就沒有后來了。有時候我都想教教老板，可是這樣好嗎？
9 G4 d' b) e: j$ l+ e/ g  C
當然我水平有限（十年出頭經驗），手下兩個小兵，兩年經驗也就會畫畫圖打打下手。我上司是工程部經理，比我還年輕5歲，丫的水平不怎么樣，他做一些簡單設備，經常錯漏百出，有時候我看著不忍心就給他出出主意，我也擔心這樣會不會讓他不爽。對人一副愛理不理的樣子，開會、項目會啥的總是呆坐在那里很少發表意見，其他小股東也是這樣，感覺他們這是少說話保自身，怕說錯了。很奇怪這樣的人也能當經理，可能因為是公司元老吧。有幾次想冒犯他，有原因不是故意的，可能是我藝大作怪吧。總的來說，作為上司，我盡量尊重他，作為老工程師，他也尊重我，所謂官大一級壓死人，但是很不爽啊，尤其這種技術水平、管理水平一般，沒什么修養的人。

0 G5 G2 J; z$ `: R9 B4 ]' M* j' P" D反觀自己，寫了這么多字，我有修養嗎？愕然！
  c5 \( e* z% I' ^. f0 t6 W
, f4 Y5 e% O: k' L/ y

king528

見怪不怪了，用我們老同事的話說：不行你來，有什么辦法，人家是領導呀

只有快樂

淡定，一定要淡定，既然弄不過就不弄

正在連接...

你們老板有錢。

xiaobing86203

樓主如果覺得自己技術好的話，就不要在小廠里面待，這么無疑是在消磨自己

合理扯淡

很嚴肅的說，只有兩種方法，一是樓主學會糊弄、迎合。二就是閃人。
對于不懂技術，又不聽技術人員意見的老板，他心里基本就是認定了技術很簡單，沒有人能改變他的這種思路，除非摔得足夠痛。

jiangdayuan

這樣下去公司很難掙錢，很難掙錢又何來的發展和高工資？

林泉之樂

這種地方沒前途的

嗜血之翼

樓主你肯定工資蠻高的，不然早跑了吧，，。

懶懶的我們

聊是聊不了的，你們老板要么是有錢，有別的大事在搞你們這個小公司他根本無所謂。要么是他確實賺到錢了，而且賺的錢特他覺得足夠了。所以他認為現在的公司模式沒有啥問題。至于領導不會有任何一個領導喜歡下屬老是指出他的錯誤的，這樣會顯得他很無能。你們公司開會沒人發言，基本說明你們公司人心已經有點散了，不是你一個人能救回來了。給你的意見是繼續在這干就不要多管閑事。