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樓主: 韓寒11

千里馬常有而伯樂不常有

[復(fù)制鏈接]
61#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-23 12:16:54 | 只看該作者
林泉之樂 發(fā)表于 2017-5-23 07:40
6 {: K6 x! g% p" d6 y1 t5 X中國老板沒有工會(huì)制約  無法無天   既逼走了員工也搞垮了自己
6 f3 y. N0 V# r. {% A1 D6 j
老板的格局決定著公司的發(fā)展
. ?5 D) q* u9 ^3 r4 S' _$ t% O
62#
發(fā)表于 2017-5-23 14:35:59 | 只看該作者
老板的素質(zhì)決定公司的發(fā)展
63#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-23 20:16:02 | 只看該作者
矛頭小子 發(fā)表于 2017-5-23 14:35! p2 o: ]& z! {' e9 W
老板的素質(zhì)決定公司的發(fā)展
  g( Y: W( W; Z6 Z- f! x
希望老板的素質(zhì)越來越高,員工也會(huì)跟著沾沾光
" b/ U9 T/ j: b+ X% [( B% h
64#
發(fā)表于 2017-5-24 01:39:03 | 只看該作者
人才,在中國就是用來埋沒,糟蹋,欺負(fù),侮辱的。
65#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-24 11:09:34 | 只看該作者
狙擊手 發(fā)表于 2017-5-24 01:39( x+ w/ l0 M( ]" M! L- R; s& Q
人才,在中國就是用來埋沒,糟蹋,欺負(fù),侮辱的。

& m# b5 X  R9 E( y$ z9 q1 d還有就是想以最低的工資,找到合適的人才,最好不給錢還干活那種

點(diǎn)評

先有伯樂,后有千里馬。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2017-5-24 22:08
66#
發(fā)表于 2017-5-24 22:08:09 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2017-5-24 11:09
2 ]% p) L" V: }還有就是想以最低的工資,找到合適的人才,最好不給錢還干活那種

5 j7 x7 z- U/ X" x- d- t先有伯樂,后有千里馬。
1 [0 c, k& W- a6 u( _) K) ~
67#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-25 09:17:12 | 只看該作者
狙擊手 發(fā)表于 2017-5-24 22:08
2 P/ D, l4 c. A先有伯樂,后有千里馬。
& ~: @* U/ _  U: l' o2 I" w
外國老板不懂中國歷史
68#
發(fā)表于 2017-5-26 21:27:05 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2017-5-22 12:19  R9 v2 J1 t3 Q
搞銷售出身的會(huì)好一點(diǎn)
2 [+ d- {& q; L- s) X# f! {" P
銷售出身老板更無語,公司開會(huì),直接來一句“你們畫圖的巴拉巴拉”,他們眼中銷售拿的項(xiàng)目才是能力。其他部門都是累贅  H+ H( p7 \- }+ ?+ q1 S2 g) u- e
69#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-27 09:32:02 | 只看該作者
書中日月長 發(fā)表于 2017-5-26 21:27% o0 p  N. g' l  |
銷售出身老板更無語,公司開會(huì),直接來一句“你們畫圖的巴拉巴拉”,他們眼中銷售拿的項(xiàng)目才是能力。其他 ...

0 x6 \% N& @% U我們老板技術(shù)出身,開會(huì)就說技術(shù)如何如何,結(jié)果現(xiàn)在沒有訂單,所以覺得銷售拿項(xiàng)目才是真的. k/ t1 v* c: c5 l% j* w* y. n1 r
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