沒有不可替代的員工，只有不可替代的老板

面壁深功

各有作用和權(quán)力，社會(huì)分工吧

劉永青87

心灰意冷想走人

滾刀魚

樓主的帖子，開門雖然見山了，收尾卻沒扣題！結(jié)論和標(biāo)題自相矛盾了，標(biāo)題太絕對(duì)了，這樣的問題就是從什么角度來(lái)看。任何事物都是相對(duì)的，任何事物都可以被替代，人也不例外，而且這里的人是不分員工，還是老板的，除非老板都?xì)w到“非人類”的物種里面！有一句話說的好:誰(shuí)死了，地球都照樣轉(zhuǎn)。

熊anh

滾刀魚 發(fā)表于 2017-5-18 17:39
+ B6 Q9 Q; m3 K: \樓主的帖子，開門雖然見山了，收尾卻沒扣題！結(jié)論和標(biāo)題自相矛盾了，標(biāo)題太絕對(duì)了，這樣的問題就是從什么角 ...

4 r: ?8 u( J9 A& h4 {2 L7 \聊聊天而已，想到哪寫到哪，
9 o& Q8 e0 t1 o; ~前面說到的這個(gè)現(xiàn)象也確實(shí)是比較普遍的，如果把相對(duì)的一面也寫出來(lái)，就是大工程了，單說一面比較簡(jiǎn)單，

韓寒11

想不可替代比較難的，做好自己的本職工作，剩下的只能聽天由命遇到一個(gè)好的老板了

無(wú)法言喻1977

樓主貼子深有同感。

濱賓風(fēng)

鑫森淼炎垚 發(fā)表于 2017-5-18 16:25
不可替代的是技術(shù)和能力，不是人力和汗水。

7 Z. O# \/ y) `' R$ i/ o對(duì)，沒有技術(shù)含量的都可以被替代，而有核心技術(shù)不怎么容易被替代。

未來(lái)第一站

雖然我是員工，但不爽就炒老板。

albert.tang

用人不疑，疑人不用。

淡然

誰(shuí)都可以替代，只是時(shí)間和替代的成本而已。我覺得是否無(wú)可替代不重要，要在工作中找到樂趣和動(dòng)力最重要。