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【魍生技】當我們在談論實習的時候究竟在談論什么

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發表于 2017-4-2 21:07:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

) x& r9 a8 C! m9 A8 t" N- C- k“實習”,一個非常有意思的字眼,簡單翻閱了一下文獻,有說出自沙汀的《丁跛公》,不過這個的年代已經很靠后了,根據文獻記載是在1935年4月7號發表在《大公報》上的。倒是與ta意思相近的一個詞——“見習”——明確的出處就是“和制漢語”,也就是中國引進的日本詞匯,而日本則是將歐美發達國家的詞匯意義成了自己國家的“漢字”。再扯遠一點,比如“社會主義”實際上也是借用了“和制漢語”,而并非祖國人民的首創。把扯遠的話題再扯回來,無論是“實習”還是“見習”,其精神和內涵是源自發達國家的,那實習的意義究竟是什么,現有的實習制度和方式是否靠譜呢?
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1、實習制度/ z  h3 h) K2 l$ \  L- l

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" ]% I: m: @3 U" @1.1、國企的實習制度4 G' ~/ T- u5 {3 k* f

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2 c7 P: b6 W3 g1 ^國企是實習制度的忠實開拓者和實踐者,傳統的國企傾向于招攬應屆畢業生,在自己的體制和規則內,將其培養成“合格”的人才。這其中有著制度的自然慣性和企業成員的思維定式在里面,可以說是成也蕭何,敗也蕭何。國企的套路和規章制度是國內企業(這里不包括外資在華獨資或實際控股的企業)里最完善的,中小型的私企在這一方面是遠遠也趕不上的,即使是現在上市的大型私企,在很大程度上也是套用了外企和國企的管理模式。外企的優勢是對事不對人,國企的套路是因人問事,各有利弊,單純說誰好誰壞就會陷入“一竿子打翻一船人”的思維謬誤中。國企對實習生的要求是相對寬松的,短則三兩個月,長則一年,不過這其中的競爭卻并不激烈,出了其中的一些可有可無的檢查,和一個結尾的報告(有些國企會有答辯),基本就是“革命靠自覺”的自由模式。國企的實習,從根源上講,是考察個人的學習速度和基礎水平,根據實際表現(包括人脈關系)來因人設崗,沒有極其特殊的原因,國企是不會主動辭退一個員工的。
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4 _  d$ r+ ^# w: e& k9 [# h, t1.2、私企的實習制度) p9 R$ _% b: j" Q8 m8 k6 O' X

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私企的實習制度是一種神奇的制度,企業主可以光明正大地讓你干正式員工的活(當然這個也取決于個人能力,活兒好不好絕對屬于個人能力問題),開80%或者更少的薪水。而實習期之后(有些甚至是實習期未完)企業主一句:“能力不滿足企業要求。”就不得不卷鋪蓋走人了,至少我遇到的提前轉正的情況可以說鳳毛麟角。當然了,這之前是沒有合同的,所以失業保險之類的就不要想了,而且這樣的情況在服務行業里是非常常見的。當然沒有什么是絕對的,我經歷過非常正規的大型私企,企業給我提供的是相當專業的培訓和實習指導,但這樣的機會,真心太難得了。如果說普通私企的實習制度還堅持了什么原則的話,那ta的原則一定是——看心情!4 C& j; o- S5 ?# c# p( c2 {

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1.3、外企的實習制度: r2 `) H  T, x' H/ W
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與外企提供的系統、專業的實習機會相比,國企的放養和私企的圈養簡直就是渣渣。外企提供了大到企業文化熏陶,小到崗位降本增效等種種培訓(這其中日、德兩國的企業表現尤其突出),這對于一個剛剛走出校門的打工黨是非常有意義的。如今許多私企也在逐步完善自己的各類制度,所以有幸進入這樣的私企也是不錯的。/ q! [& A; }4 h3 d
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2、實習的意義4 d+ O! Z! d0 u# V' y
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企業的類別自然不止上述三種,但不管是哪一種,總是可以針對上述三種對號入座的。心理學上講,一個人的行為不管多無厘頭,都一定是附加了一定目的的。同樣的,我認為對于一個企業來說,ta的每一項規章制度都是有其潛在的目的的。比如國企實習是為了讓人戰隊,私企實習是為了降低人力成本,而外企實習是為了迅速培養當前崗位的接班人等等,其中誰好誰壞不是三兩句話能說清的,準確地說,根本就是說不清的。那于實習者而言,實習的意義又是什么呢?
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2.1、國企實習的意義
( Q7 {; q: r" c9 F; K國企大部分都是大而全,比如一個機械廠,往往都是從下料、鍛鑄、鉚焊、機加、熱處理、組裝……一條龍的,一個能夠生存到如今的國企,往往能夠看到45年的磨床,也能找到2000年之后的加工中心,這就是國企。多看、多聽、多問……見到實物就是意義。國企意味著龍蛇混雜,少說多做,混個臉熟,學會察言觀色就是意義。
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+ |% X: H9 p# s+ u+ _3 Q$ D6 H! `2.2、私企實習的意義
. C7 k+ B1 ]2 O( j% r私企大部分都是小而精,同樣是機械廠,往往只偏重一個方向,比如焊接、比如機加,同樣多看、多聽、多問,在這個領域里達到相對專業的高度就是意義。私企意味著一個人要從事千種工作,學到手里的新本領就是意義。& f2 p; m1 f% [0 w- J
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2.3、外企實習的意義) D' i0 p+ p3 ]4 w, Y
“崇洋媚外”的種子,在國人的骨子里滲透了百年,那“鍍金”就是意義。理解、掌握外企的運營套路,為未來晉升管理崗位鋪路,這就是意義。
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" V, Q: Z4 [" F5 d3、現有的實習制度靠譜么- H; y9 _/ U9 s% L
其實再往下討論下去就和酒桌上討論政治一個意思了——杞人憂天——企業主大都很少逛這類專業技術類的論壇,說再多也只是變相地發泄罷了。但大家就當我化身成醉鬼了,聽我牢騷幾句也無傷大雅:
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①無論企業處于何種目的采用了實習制度,能不能進步還是要依靠個人的努力,牽著不走打著倒退的“驢”性子,是成不了氣候的,不然也就沒有“黔驢技窮”這樣的成語了;" q( f4 w/ ~3 Q: S8 o

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②有人抱怨夜的黑,有人欣賞夜的美,制度靠不靠譜,關鍵還是看個人的心態和應對方法(主要是你也改變不了什么);
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' Y; W4 t4 W  S7 r③“存在即是道理”一種制度存在,必然有ta存在的土壤,分析、理解“土壤成分”,得到的絕對比討論制度本身“靠不靠譜”實用得多。
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結語:凡事無絕對,上述言論也只是代表了相應類別下的大多數,對了點個贊,錯了您就掄起胳膊拍磚,沒有什么不可以。  t0 B2 ]; S. m6 {) S5 e# d: _: W/ M

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yuguoping1 + 1 思想深刻,見多識廣!

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發表于 2017-4-2 21:27:36 | 只看該作者
國企的實習是為了讓你了解這里的人文,生產環境。  p% I( v# t# [) s: e
私企的實習是為了揭開你的偽裝好為你定價。4 R/ `, V+ n6 n7 R% D
外企的實習是讓你取得上崗證。

點評

經典  發表于 2017-4-5 10:03
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發表于 2017-4-2 22:45:21 | 只看該作者
分析的很有道理,優勝劣汰在實習階段就開始了,是騾子是馬都要拉出來溜溜。
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發表于 2017-4-3 07:12:44 | 只看該作者
我當年在柳工實習二個月,學會了磨車刀和鉆頭。跟著師傅學習細長軸的加工。
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 樓主| 發表于 2017-4-3 20:41:19 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2017-4-2 21:27, \4 {" p: H/ }2 B# R$ s) K8 g4 K/ N- b
國企的實習是為了讓你了解這里的人文,生產環境。
5 r  k  d: o7 L私企的實習是為了揭開你的偽裝好為你定價。" x/ s8 G2 k* `# U
外企的實習 ...
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總結得到位!
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發表于 2017-4-5 10:45:54 來自手機 | 只看該作者
記得對工廠的第一印象是在學校的金工實習。
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發表于 2017-4-5 11:12:15 | 只看該作者
改變不了,只能去適應,提升自己努力發聲是否會有一定作用呢
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 樓主| 發表于 2017-4-5 14:35:22 | 只看該作者
禾木工匠 發表于 2017-4-5 11:12
& g' L8 s$ E3 t改變不了,只能去適應,提升自己努力發聲是否會有一定作用呢
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有個謬論層主可以參考一下:精明的領導不需要你發聲,昏聵的領導不在乎你發聲
* a$ z0 |% u: h& q& V5 N; u, J
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