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左手是輕松,右手是壓力

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發表于 2017-2-6 22:04:19 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
         成功的公司是相似的,失敗的公司各有各的不幸。3 [  L( K( Z1 x. z" G+ k3 p0 w5 Q
         一百英尺之內必有食物!這是“Google”內部一條規矩。“Google”公司為員工提供免費餐點,早中晚餐全包。若要往來于辦公室之間,可騎乘電動滑板車。健身球與巧克力隨處可見。到處都是可以睡覺的舒服的沙發,洗澡可以在高級的洗手間完成,鍛煉身體可以去折騰游泳機和跑步機,偶爾還可以在鋼琴室里活動活動手腕……這里很像是托兒所。* p' Y0 Q. u. E, M2 _3 S$ I2 B) |
       “Google”創始人創建公司的理念是,工作應具有挑戰性,而挑戰可以帶來樂趣。如果工作充滿樂趣,那么其實可以天天在度假的。在“Google”,要求工程師們每周都花一天時間在個人感興趣的項目上。這種暢所欲言的環境提高了員工的工作效率,并促進了員工之間的友愛。“Google中國”內,飛鏢盤、氣球、跳舞毯、桌上足球甚至帳篷等等也隨處可見,辦公室就像游樂場。8 H" c% r4 E- j: a' A! ^
“微軟”不甘落后,他們提供奢華、舒適的辦公環境,除了食物、玩具,瑜伽和腳底按摩器等法寶也紛紛祭出。
; g- w  V  D2 x9 {這些軟條件也受到了中國公司的重視。“百度”公司上班不打卡,員工可以在上班時間玩電腦游戲,可以穿著溜冰鞋在公司四處暴走,每天有免費的早餐、咖啡,工作累了可以去打保齡球、乒乓球,身體不舒服有健康醫生提供咨詢……) F: f6 `6 f3 p& I, O
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       總的而言,大家的輕松快樂太少,壓力太多。在禪客幼稚天真而理想主義的腦子里,一直把工作、競爭等等當作游戲來看待,沒有把它們看得那么嚴肅、那么大不了……真的沒有什么大不了的。軍閥曹操打仗打累了,就搖身變成詩人曹操,寫“何以解憂,唯有杜康”;寫詩煩了,就做浪子曹操,喝酒并勾引美少婦;閑暇的時候還做政治家曹操,青梅煮酒論英雄——“天下英雄,唯使君與操耳”……嘿嘿,揮灑自如,怪不得易中天對他崇拜得不得了。如果某老板一天到晚端著官架子,板著臉孔(民間笑言,整天板著臉孔,所以叫做老板),做“憂國憂民科”的科長……呵,在禪客眼中,此類人遠未上道。
* ]; R6 l  u8 U& u7 l2 ^2 t真正踏上了生命大道的人,他們可以嘲弄一切規則,生命就是一場游戲,整個世界就是一個游樂場。真正的高手,嬉笑怒罵皆成文章,摘葉飛花皆可傷人。要輕松一點,不必一副苦大仇深的樣子,要以娛樂的態度處理嚴肅的問題,輕巧出之,舉重若輕。革命不是請客吃飯,但革命成功之后,就要請客吃飯了。% J* y" @9 p" l9 m
       小明洗澡時不小心吞下一小塊肥皂,他媽媽慌慌張張地打電話向醫生求助。醫生說:“我可能要半小時后才能趕過去。”小明媽媽說:“在你來之前,我該做什么?”醫生說:“給小明喝一杯白開水,然后讓他跳一跳,你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時間了。”拜托,放輕松些,生活何必太緊張?事情既然已經發生了,何不坦然自在地面對?擔心不如寬心,何必窮緊張呢?窮緊張不如窮開心。
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* z3 [2 C" e2 ^) ^5 p       經常保持輕松快樂的心態,才能更容易進入最佳狀態,因為只有經常保持輕松快樂的心態,才能拓展個人的發揮空間,使英雄真正有用武之地。所以,老板的要務之一,就是創造輕松快樂的上班空間。工作可以是娛樂,工作是輕松有趣的,面對老板是輕松的。如果伴君如伴老虎,干個P啊?在家里,父母的要務之一,就是創造輕松快樂的家庭空間,讓孩子在輕松快樂中成長。
. q- n* D7 o5 H) _4 D      人的能力,在放松、輕松的狀態中,在身心和諧的情況下,能夠發揮到最佳水平。塔·布克是瑞士鐘表業的奠基人和開創者。1536年,他因反對羅馬教廷的刻板教規,被捕入獄。在那個失去自由的地方,他發現無論獄方采取什么手段,都不能使他們制作出日誤差低于1/10秒的鐘表。可是,入獄前的情形卻不是這樣。那時,他們在自己的作坊里,都能使鐘表的誤差低于1/100秒。為什么會出現這種情況?起初,布克把它歸結為制造的環境,后來,他們越獄逃往日內瓦,才發現真正影響鐘表準確度的不是環境,而是制作鐘表時的心情。一個鐘表匠在憤懣中,要想圓滿地完成制作鐘表的1200道工序,是不可能的;在對抗和憎恨中,要精確地磨銼出一塊鐘表所需要的254個零件,更是比登天還難。據說,瑞士到目前仍保持著塔·布克的制表理念,不與那些工作采取強制性、有克扣工人工資行為的國外企業聯營。他們認為,那樣的企業永遠造不出瑞士表。, v3 F) p  [% x" ?0 z' M* k
       每時每刻都輕松快樂行不行?這顯然是不行的。這樣的話,就會“慈母多敗兒”。如果一個人天天都沒有任何壓力,會廢掉武功,一個組織天天都沒有任何壓力,很快就會破產崩潰。有時候要有壓力才能出成績,這就是化壓力為動力。( x3 f1 S. y; [
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       古龍小說中,陸小鳳大戰繡花盜的時候,陸小鳳用一根繡花針對付金九齡的近百斤的大鐵錘。一開始,陸小鳳用繡花針使出最剛猛的招數,發出尖厲的破空之聲(舉輕若重),金九齡的大鐵錘卻使出最柔弱的武功,無聲無息(舉重若輕);后來,陸小鳳的繡花針無聲(舉輕就是輕若鴻毛),金九齡的大鐵錘剛猛起來,無堅不摧(舉重就是重若泰山)。
# x- \9 }# Q* P9 u! j- `5 m% `6 K  q輕和重之間的度,看你怎么拿捏。
- h, L; b- o: K, n; E8 {1 Q, r      創造力是可以管理出來的:有時候要緊張起來,比如面對強大的敵人的時候——我們可以通過高水準的伙伴和敵人來激發巔峰狀態;有時候要徹底自由、放松,才能進入最佳狀態;大部分時間要輕松,也要給點合理的壓力。
7 z( g0 a. D5 d% g      泰戈爾說上帝的左手是仁慈的,但右手卻是恐怖的。
( L, ~# R1 @* e' L3 u      就讓我們的左手是輕松,右手是壓力。
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發表于 2017-2-6 22:23:03 | 只看該作者
中國這樣的企業太少了!老板巴不得你一天24小時幫他干活。

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花8小時的錢想買你12小時的工作  發表于 2017-2-7 20:14
因為是花錢買你時間的概念。  發表于 2017-2-7 07:59
3#
發表于 2017-2-7 08:10:35 | 只看該作者
要是有幸進入這樣的企業誰還跳槽啊

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得之君興,失之君命~  發表于 2017-2-7 20:16
4#
發表于 2017-2-7 08:20:54 | 只看該作者
這理念太先進了,離咱們還很遠。。。。。
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發表于 2017-2-7 08:37:43 | 只看該作者
谷歌學的3M看看3M覺得比谷歌好...每天可以拿出倆小時研究自己喜歡的東西,而且研究費用可以向公司申請...所以3M產品如此的多...
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發表于 2017-2-7 09:55:03 | 只看該作者
"面對老板是輕松的。如果伴君如伴老虎,干個P啊?"
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  c: E4 r+ e8 q9 J# _' n2 r其實面對老板還是有很多套路在里面的,沒辦法那么輕松。在國企呆了快一年發現自己人情世故還是有很大的不足。所以所人情練達即文章啊

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不知國企套路深,感嘆自己情商不高  發表于 2017-2-7 20:24
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發表于 2017-2-7 09:58:03 | 只看該作者
設計的確實需要一個防松愉悅的心情

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心情好的時候干活容易出成績  發表于 2017-2-7 21:01
8#
發表于 2017-2-7 10:31:51 | 只看該作者
是呀,高度的自由話是建立在高度自覺性基礎之上的,說的不好聽點,把100只沒有馴化的野狗和100只警犬分別放到宴會廳就知道是什么區別了3 d2 c0 X: v: `

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很有道理,企業文化與個人素養決定了一個公司的層次  發表于 2017-2-7 21:12
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發表于 2017-2-7 10:45:24 | 只看該作者
規模化量產化的制造業能這么玩嗎?
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發表于 2017-2-7 11:43:07 | 只看該作者
去過歐洲制造企業的車間,工人(焊接工人)干活像在自己的家,裸體美女畫掛著,音箱放在焊接平臺下,高興就來首high歌,想安靜下beats耳機一帶沉浸在自己喜歡的音樂中
$ G( ^7 K- B( r' h6 z0 s: k1 M但是認真工作時專注的表情也是我在國內企業沒見過的,做產品時就像做自己家的東西一樣,工作期間哪怕去上個廁所抽支煙也會打卡下崗,回來時再打卡上崗,保證一星期40小時

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這種習慣是如何養成的?這樣的公司是如何管理的?  發表于 2017-2-7 21:17
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