左手是輕松，右手是壓力

albert.tang

whb179 發表于 2017-2-6 22:23
% u2 x" g3 h( u) f$ u1 P8 H7 |0 p中國這樣的企業太少了!老板巴不得你一天24小時幫他干活。

3 ?% b4 P4 t0 B8 B8 V花8小時的錢想買你12小時的工作
: m6 k; A  A! V) A% q5 F" p& k

albert.tang

韓寒11 發表于 2017-2-7 08:10
要是有幸進入這樣的企業誰還跳槽啊

( v3 D7 U% i3 ]; y. \- G5 M得之君幸，失之君命 呵呵~

albert.tang

所羅門_x 發表于 2017-2-7 08:20
1 d% C5 t- k) g0 ?# K這理念太先進了，離咱們還很遠。。。。。

這就是差距，全方位的
7 A8 s+ L. @: M- L! j: ~( b/ v

albert.tang

很奇怪的藥 發表于 2017-2-7 09:55
8 c) V2 |5 {# f$ s) ~! {" E; _; X6 Q"面對老板是輕松的。如果伴君如伴老虎，干個P啊？"
0 q& y7 Y) V+ L
其實面對老板還是有很多套路在里面的，沒辦法那么輕 ...

不知國企套路深，感嘆自己情商不夠高
4 \+ N" T! g4 N' @

韓寒11

albert.tang 發表于 2017-2-7 20:17
得之君幸，失之君命 呵呵~

命苦啊，沒有這樣的機會

albert.tang

雪中飛馳 發表于 2017-2-7 09:58
設計的確實需要一個防松愉悅的心情

心情好的時候干活容易出成績

albert.tang

初涉池中 發表于 2017-2-7 10:31
是呀，高度的自由話是建立在高度自覺性基礎之上的，說的不好聽點，把100只沒有馴化的野狗和100只警犬分別放 ...

/ U. k' ?# K8 H% C8 |2 ]  ]很有道理，企業文化與個人素養決定了一個公司的層次
( @  U. n4 M- `

albert.tang

鐵未銷 發表于 2017-2-7 10:45
2 ^7 D  s& k, ^5 C% t規模化量產化的制造業能這么玩嗎？

估計國內企業這樣玩不起。

albert.tang

挨拍的5 發表于 2017-2-7 11:43
去過歐洲制造企業的車間，工人（焊接工人）干活像在自己的家，裸體美女畫掛著，音箱放在焊接平臺下，高興就 ...

這種習慣是如何養成的？這樣的公司是如何管理的？

鐵未銷

挨拍的5 發表于 2017-2-7 11:43
4 x# R- R7 I2 n9 @8 e$ r' L% ~  p5 P去過歐洲制造企業的車間，工人（焊接工人）干活像在自己的家，裸體美女畫掛著，音箱放在焊接平臺下，高興就 ...

0 r8 @: T/ H: B8 f( Y8 U是現有這樣的制度和氛圍后有這樣的員工還是先有這樣高素質的員工后有這樣的制度與氛圍？
+ H8 q# ^- y0 y8 k斗膽代表兩樣都沒有的中國制造業工人與老板們發問