沒有年終獎，是什么個意思？

二次開發(fā)

來這公司差不多2個月了，還沒轉(zhuǎn)正，今天領(lǐng)導談話，說來的不久，不好考核績效，所以年終獎也就沒有了，我勒個去，這不是逼走人的節(jié)奏？真是氣死我了！
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Cavalier_Ricky

進公司才“差不多2個月”？！

3 |# _5 l4 V( A. Y, R2 w8 a換個立場想呢？比如你是老板，給那個剛進“差不多兩個月”的他年終獎了，過完春節(jié)死活不見這個人。。。這個，是不是會氣死你啊？
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3 k! T) j: R9 b4 C+ N咳，給你了，那能當是白撿的。不給？那只能自己判斷明年該怎么辦了。
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5 |8 C+ H. o- R& M想事兒呢，換位思考一下下，太TNND簡單了。

7 a; T5 Y9 L4 y0 r先想想如果你是他，你能不能做到。跟別人閑扯時，說“我能”、說“那理所當然啦”之類的太TMD輕松了。為什么？因為這個假設(shè)本身就是閑扯的假設(shè)。。。
幾個月前，這個社區(qū)都有人說想當老板了。原因，竟然是看著自己的老板太輕松。
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天天天藍_

我們單位要求實習期半年，第一年也沒拿到年終獎和績效考評，而且實習工資還沒這個城市的最低工資高。年底考評的時候，要求轉(zhuǎn)正工作時間大于三個月。

機械路慢

負的見過沒

2110801044

新公司上班5個月，還算好，給了點年終獎，2000，夠過年的車費了。

韓寒11

樓主的意思是多少給點，對不？自己也可以通過這個事情對新公司有個大概的判斷了

king1號

沒有轉(zhuǎn)正一般是不給的,親

albert.tang

看公司有沒有這方面的政策，如果新來的都是這樣也說不出啥。

蔡皓618

才兩個月，沒有年終獎也是合理的。