對技術人員好點吧，撞機傷不起啊

隨X風

現在好多企業都認為只要標準在，啥人都能干，一點都不重視老員工，生產一線的悲劇啊

韓寒11

隨X風 發表于 2017-1-7 19:49
現在好多企業都認為只要標準在，啥人都能干，一點都不重視老員工，生產一線的悲劇啊

《作業指導》起的作用不是很大，交通規則誰都知道，那為什么還有違章呢？關鍵在于個人的素質
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open66

好多私企老板 懂的一點點的技術，就瞧不起真正做技術有能力的，是種常態。

中國外交部主任

只能說公司負責人水平差。

zhuzhout

這個時候一定要利用互聯網，以虛擬帶動現實

ltzian

這跟領導層的管理績效有關的。低成本的用來管理

諸行無常

深刻理解樓主， 小老板總不愿善待技術人員，總以為無非就是畫畫圖，寫寫算算選個外購件，組裝指導一番而已，隨便一個“懂技術”的人都可以勝任，為何要善待你？你不愿意干，社會上剛畢業的大學生多得是。

wx_g749GucH

公司內幕就是這樣，使勁干活的沒有怕馬屁混吃混喝的工資高。技術熟練的還不如新來的員工，就我以前公司，我工作3年，剛進來的新人工資就跟我差800以內，而且什么還不上手，相當于多個工齡、福利補助，其它的都跟新來的一樣。好心塞。所以斷然離開，謀求新的發展。

韓寒11

wx_g749GucH 發表于 2017-1-10 11:33
公司內幕就是這樣，使勁干活的沒有怕馬屁混吃混喝的工資高。技術熟練的還不如新來的員工，就我以前公司，我 ...

& z" m2 L9 P& n/ w% D  W' x; L6 Z5 p拍馬屁也是一門技術，這門技術練好了什么行業都能出人頭地

wx_g749GucH

韓寒11 發表于 2017-1-10 12:18
0 H2 n3 @9 y8 V' ^6 x9 f6 X拍馬屁也是一門技術，這門技術練好了什么行業都能出人頭地

這個真的是，只要會拍啥也不會都是那么牛。
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