“騎著驢找到馬”，你們辭職是否提前一個月通知公司？

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又到年底啦，各種牢騷，各種蠢蠢欲動。有想法的小伙伴都會對將來有各種盤算，那么問題來啦，裸辭亞歷山大，騎著驢找到馬，新公司很少會等你一個月，左右為難，你們是怎么做的呢？

韓寒11

不對，新公司如果很需要人才的話，他們會等的，一個月的時間對于找到合適的人才是值得的。騎驢找馬

鐵未銷

每次都是裸辭，不過也很少有公司等一個月才放人，跟現有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了，惡意拖著不放人的公司，直接走人吧，舍不得錢就別埋怨受氣

面壁深功

好說好散，結人緣造浮圖

糊涂張狗蛋

先給老板說一聲嘛：
估計樓主也是明年開年換工作，直接告訴老板明年過完年就不來了。
如果拖著你，就看你自己了。
我就是不要那點工資也要走，“新年新氣象”，明年有規劃，不能拖著

五面怪

年底辭工作不是明智之舉，不建議！1、大部分人都這樣、招聘市場競爭激烈，相對薪水也普遍不高（除非自己有很強本事）；2、會產生內心恐慌感，壓力比較大！3、原單位的年終獎泡湯啦

有木有

給老板說清楚你的辭職理由，找到新工作就是找到新工作，為何留不住你，老板自己去想

先工123

肯定要提前通知并做好交接，不一定年底辭職

albert.tang

裸辭不明智了，還是有了下家再提辭呈，一般公司不會為難的，現在人員流動很正常，強扭的瓜不甜。

淡然

一般是這樣，提前一個月通知，讓老板有個交接和思想準備。