“騎著驢找到馬”，你們辭職是否提前一個月通知公司？

大雨_W5RZX

應當給老板提前說，于公于私都有好處。我們老家有句老話，虎不辭山，人不辭路。我們不容易，老板也不容易。好離好散

eastrong

一般辭職都是需要打個報告的，一方面，公司能為你提供一個發展的平臺跟施展才華的機會，也是有投入的，從這個從業者職業道德的角度考慮，為了讓公司的花在你身上的投入不至于全打水漂了，軟著陸是對雙方都比較好的方式。另一方面，新公司其實是會理解的，因為看一個新入職的員工素質如何，去前公司了解一下，就都明白了，老總跟老總之間三五句話一溝通交流，比你自己說的還有可信度，因為你怎么對待你的老東家，就很有可能會怎么對待你的新東家，為了你的新的職業生涯，我建議還是一五一十的按照公司規定，該履行的義務、該完成的工作盡量都做好，最好是辦個公司蓋章的離職證明，還有一些什么住房公積金、社保、醫保等等的轉移手續。綜上，不建議裸辭。

半兮山人

年底辭職不好，這事過了年，辭職多，競爭壓力大

所羅門_x

我一般都是裸辭！車到山前必有路！怕個毛線！

雨傾城

等年終獎，看老板意思

jshuangchen

一直試用，不交保險，怎么辦，不辭一直混著   混自己

喜鵲QX

學習了。

農夫山泉有點甜

鐵未銷 發表于 2016-12-23 17:39
: u& t7 ?- R) w% ?2 I每次都是裸辭，不過也很少有公司等一個月才放人，跟現有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了，惡意拖著不 ...

2 k3 y" F3 e' W" |% U/ e& l我辭職單位都放人    我也不是普通員工    還什么計時工資   計件工資      
# E  K+ l# X; w: p( l+ i$ h 老板一看我的工作狀態     走吧走吧  --------呵呵   年輕時候的事 。
+ z# S/ _4 u0 K+ U( F* l2 l5 Z其實老板也好   員工也好  都不容易  
2 u, N7 }8 c2 l7 a6 T6 [

小河HH

糊涂張狗蛋 發表于 2016-12-23 18:29
先給老板說一聲嘛：
估計樓主也是明年開年換工作，直接告訴老板明年過完年就不來了。
如果拖著你，就看你 ...

3 c6 x% w& P5 M! c# B. L活動活動也許有好的跡象。

小河HH

五面怪 發表于 2016-12-23 20:01
$ U2 \- \6 z) q- ^& ^, r年底辭工作不是明智之舉，不建議！1、大部分人都這樣、招聘市場競爭激烈，相對薪水也普遍不高（除非自己有 ...

' p7 T% }" l$ i1 Y' Z" R3 _這時候自愿離職的很多人都是拿不到獎金的，或者是獎金很少。