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樓主: 0377zjp

關于員工遲到，你所在公司都是怎么處理的？

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21#
發表于 2016-12-22 21:42:58 | 只看該作者
淡然 發表于 2016-12-22 17:36+ }5 q+ j& j4 m( ]8 J" a7 L# k' C9 k
60分鐘罰款60塊嗎？
( ?( _2 `/ T+ b9 Z+ R! n
想得到美，60分鐘算曠工半天了。0 H  R: `. k$ ]9 Y) y% i

點評

大部分企業都是這樣規定的吧。  發表于 2016-12-23 16:00
60分鐘以內按半天算  發表于 2016-12-23 09:22
我真心對比過幾家企業，原先感覺挺好的企業，后來了解真相后都他媽的一樣。唉，天下烏鴉一般黑。  發表于 2016-12-22 21:50
哈哈，看來規定差不多，我們也要算曠工，天下老板一樣黑。  發表于 2016-12-22 21:48
22#
發表于 2016-12-22 21:52:31 | 只看該作者
小河HH 發表于 2016-12-22 21:40' J, R/ Z9 z6 q; i# X
那遲到30分鐘的時候直接不去了就是。

/ @, o' y/ r0 x# N# g6 Y不去算曠工! j) o$ x, L! X* d& u* z
23#
發表于 2016-12-22 22:23:04 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2016-12-22 21:52
" l9 d7 C' }5 [3 E/ ?7 P+ N不去算曠工

# H# l6 N- j1 S8 D7 b那請假就好了，反正是一天。
9 p0 ?  }+ J: _

點評

哦，你們還有全勤獎，這個不錯呀。  發表于 2016-12-23 16:01
請假扣全勤獎  發表于 2016-12-23 09:23
24#
發表于 2016-12-22 22:36:47 | 只看該作者
小河HH 發表于 2016-12-22 22:23# s1 e- }1 t& B* f0 q- v/ X5 ~
那請假就好了，反正是一天。
7 I! S9 B, N% e9 f7 j
中國的勞動法已經被一些別有用心的企業主研究的透透的了2 r( I* U9 g0 L% |" s; N8 ^: m
25#
發表于 2016-12-22 22:39:33 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2016-12-22 22:36
5 c$ P9 g+ \* a5 _8 {& Z' B中國的勞動法已經被一些別有用心的企業主研究的透透的了

6 Z& x/ C; B" H$ J4 T! N只要能賺錢的方面或者說只要能省錢的方面，他們都去研究。1 _0 U3 Y+ B' z! h$ D
26#
發表于 2016-12-22 22:46:14 | 只看該作者
遲到半小時以上扣事假工資。
27#
發表于 2016-12-23 00:02:31 | 只看該作者
遲到30分鐘算一天，扣一天工資
28#
發表于 2016-12-23 07:46:18 | 只看該作者
只要不是經常性的,難得遲到一兩次,不會被追究.
29#
發表于 2016-12-23 08:18:52 | 只看該作者
30分鐘內50 以外算曠工半天
30#
發表于 2016-12-23 08:23:40 | 只看該作者
有累計不能超過60分鐘，超了的一分鐘一元
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