“不上進”員工的真實心理掃描

albert.tang

考驗管理者的智慧

小河HH

albert.tang 發(fā)表于 2016-12-5 19:56
考驗管理者的智慧

管理很多時候真的是一門藝術(shù)，蠻干絕對行不通的。

小河HH

鋼鐵裁縫 發(fā)表于 2016-12-5 19:34
公司和公司不一樣，誰干活多，出的漏洞，犯的錯誤就多。月底最差員工就是你，年底末位淘汰就是你。混，能混 ...

9 o0 U$ [  n; L/ y- e( O& d  @8 B現(xiàn)實確實很多情況如此。技術(shù)人一般都認死理，管理層很多不懂技術(shù)，但很世故。所以很多時候兩者不相容。
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遺城落夢Ω

小河HH 發(fā)表于 2016-12-5 17:12
- y. N2 N4 A' `% g- z, E也有例外吧。山東最有名的企業(yè)是魏橋集團，老板是張士平。此人主要用自家的人，但企業(yè)卻越做越大，越做越 ...

4 m$ J+ f# D- u3 Y% x不是所有的企業(yè)都一樣，有一大部分是這樣的，能維持現(xiàn)狀，但想往上走一步就很難了，有技術(shù)的一般脾氣都很講究，在這樣的公司很難生存下去。

一重科技

鳥用啊，老板給你總畫餅，最后你也就無語了。

小河HH

一重科技 發(fā)表于 2016-12-6 08:44
6 Z' n. M* I4 K0 S% [鳥用啊，老板給你總畫餅，最后你也就無語了。

; O$ M& c! t0 I" V' _遇見總畫餅的人，只能一笑而過。
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小河HH

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2016-12-6 07:32
不是所有的企業(yè)都一樣，有一大部分是這樣的，能維持現(xiàn)狀，但想往上走一步就很難了，有技術(shù)的一般脾氣都很 ...

  c1 ~% z1 }6 D; P* X* ]是的，這樣的企業(yè)比較很少。關(guān)鍵這里的老板很少。
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小河HH

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2016-12-6 07:32
不是所有的企業(yè)都一樣，有一大部分是這樣的，能維持現(xiàn)狀，但想往上走一步就很難了，有技術(shù)的一般脾氣都很 ...

現(xiàn)在能維持現(xiàn)狀的企業(yè)也不錯了。

北晨易

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小河HH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-5 20:54
現(xiàn)實確實很多情況如此。技術(shù)人一般都認死理，管理層很多不懂技術(shù)，但很世故。所以很多時候兩者不相容。

世故的另一個稱呼應(yīng)該就是老油條吧，很多人都反感，但在國內(nèi)你能離開嗎？
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