“不上進(jìn)”員工的真實(shí)心理掃描

freedom3936

員工的想法
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* l5 K+ i7 q/ T純粹員工

小河HH

freedom3936 發(fā)表于 2016-12-5 16:43
員工的想法

純粹員工

9 {/ ~  B( h+ @" b5 A$ C員工有些時(shí)候也需要想老板所想。否則怎么升值呀。

遺城落夢(mèng)Ω

小河HH 發(fā)表于 2016-12-5 16:33
你這樣的公司到真見(jiàn)的不多。我見(jiàn)到的公司還是以能力為主的居多。

8 V# q" R' @' \+ l$ Y可能是我見(jiàn)到的公司規(guī)模不大吧，只能在企業(yè)的中低層混，見(jiàn)到的人雖然都很拼命的工作但是只是工作或是拼業(yè)績(jī)，為的就是表現(xiàn)給上級(jí)看，惡性競(jìng)爭(zhēng)很?chē)?yán)重，上不上進(jìn)只能說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)看待員工所形容的，至于員工本身只能說(shuō)他想得到的就那些，如果他想要得到的更多根部不需要什么規(guī)章指導(dǎo)的約束，因?yàn)榧s束的只有他自己定給自己的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而已。

面壁深功

人都 是有上進(jìn)動(dòng)能的，后進(jìn)只是“世界改變了我，還是我想改變世界”，這二者處理的節(jié)點(diǎn)沒(méi)有抓好

小河HH

面壁深功 發(fā)表于 2016-12-5 16:59
4 k/ M9 X1 I0 w2 V8 c/ X: ]人都 是有上進(jìn)動(dòng)能的，后進(jìn)只是“世界改變了我，還是我想改變世界”，這二者處理的節(jié)點(diǎn)沒(méi)有抓好

我不想改變世界，但我只希望不要在世界改變的時(shí)候沒(méi)有跟上。

小河HH

遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2016-12-5 16:51
% `" B" u+ Y  J  @# h9 @可能是我見(jiàn)到的公司規(guī)模不大吧，只能在企業(yè)的中低層混，見(jiàn)到的人雖然都很拼命的工作但是只是工作或是拼業(yè) ...

7 T# Y$ J9 e+ K, h小企業(yè)老板一般都不相信外人，總感覺(jué)別人占自己便宜。出于這種心態(tài)讓所以委任親戚。但往往親戚更占企業(yè)的便宜。
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小河HH

遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2016-12-5 16:51
8 J6 l( h) {; y! p, h& K! ]可能是我見(jiàn)到的公司規(guī)模不大吧，只能在企業(yè)的中低層混，見(jiàn)到的人雖然都很拼命的工作但是只是工作或是拼業(yè) ...

也有例外吧。山東最有名的企業(yè)是魏橋集團(tuán)，老板是張士平。此人主要用自家的人，但企業(yè)卻越做越大，越做越好。

freedom3936

小河HH 發(fā)表于 2016-12-5 16:50
員工有些時(shí)候也需要想老板所想。否則怎么升值呀。

老板都沒(méi)空想這些的

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小河HH

freedom3936 發(fā)表于 2016-12-5 17:12
老板都沒(méi)空想這些的

' J( _2 ?$ _; o4 h" Q+ C# `1 P想老板所想你是主動(dòng)，被老板所想你就被動(dòng)了。

鋼鐵裁縫

公司和公司不一樣，誰(shuí)干活多，出的漏洞，犯的錯(cuò)誤就多。月底最差員工就是你，年底末位淘汰就是你?；?，能混個(gè)優(yōu)秀員工，要是再會(huì)來(lái)個(gè)事，喝個(gè)酒?？串?dāng)官的眼色行事，班長(zhǎng)，大班長(zhǎng)，車(chē)間副主任，正主任，一根線的上。人的性格不同，手里有技術(shù)，眼里揉不的沙子。會(huì)是車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的打壓對(duì)象，所以不如得過(guò)且過(guò)。