職場(chǎng)中的薪酬規(guī)律

小河HH

想飛的鳥(niǎo)~~ 發(fā)表于 2016-12-2 08:52
現(xiàn)在基本都是這樣的，只有到提出辭職的時(shí)候老板才會(huì)主動(dòng)給加薪挽留！

& ~: J2 h) p7 w( C所以多辭職，多找工作。否則別人比知道你的厲害，。
3 X$ d7 q3 L/ A$ S

Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-1 22:08
0 I7 {. P& I+ H5 u$ Q6 F) d+ v- P確實(shí)是這樣的。這也是大小企業(yè)的主要區(qū)別吧

然而苦命的是我們底層的勞力，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學(xué)，最終就算是千里馬也少有伯樂(lè)、況且縱使作為一個(gè)機(jī)械人20年也不敢算是廣意上的千里馬，無(wú)非是就一貫所待行業(yè)較熟悉而已，所謂挪窩死。去年我們這邊因?yàn)橐弦粋€(gè)項(xiàng)目，然后老板看咱幾個(gè)壯丁不夠用了，就招了一個(gè)哥，年齡40+了，據(jù)說(shuō)985出生，前公司是三一重工，結(jié)果相悖于老板期待另外可能要的太多，不到一個(gè)月就協(xié)議辭退了... ...   細(xì)細(xì)想來(lái)，甚是凄涼啊~機(jī)械人，唉。

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 21:18
$ v6 ~5 o! `4 I& N7 g. e5 e9 P然而苦命的是我們底層的勞力，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學(xué)，最終就算是千里馬也少有伯樂(lè)、況且縱使作為一個(gè) ...

- T- _' Y' S& Z' M" n" P機(jī)械太傳統(tǒng)了，很多機(jī)構(gòu)都被電氣，智能化替代了，越來(lái)越邊緣了。
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Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 21:53
機(jī)械太傳統(tǒng)了，很多機(jī)構(gòu)都被電氣，智能化替代了，越來(lái)越邊緣了。

這么說(shuō)稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:05
' f. _/ K+ r+ a( _! V8 P; j這么說(shuō)稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

機(jī)械相對(duì)來(lái)說(shuō)真的不好做。
9 }" ]: Z0 m7 G' V% s

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:05
這么說(shuō)稍稍籠統(tǒng)了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

有些新技術(shù)雖然建立在機(jī)械基礎(chǔ)上，但核心的東西都和機(jī)械相差甚遠(yuǎn)。
& I+ W9 _* e+ l" x* G

Danmo_YH

小河HH 發(fā)表于 2016-12-2 22:25
4 O; I: C+ c0 Z1 q# `有些新技術(shù)雖然建立在機(jī)械基礎(chǔ)上，但核心的東西都和機(jī)械相差甚遠(yuǎn)。

但求與時(shí)俱進(jìn)。

小河HH

Danmo_YH 發(fā)表于 2016-12-2 22:47
但求與時(shí)俱進(jìn)。

- t. a% _: [) a5 t  i( s也只能是但愿了。

xiaodongping

xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-2 08:42
4 u# R: `6 _* i6 [- C我覺(jué)得個(gè)人形象好,情商高(做人處事有禮有節(jié))的人一般會(huì)比正常工資高個(gè)10%左右; 這個(gè)10%大多來(lái)自從小家庭教 ...

可能你身邊有這樣的例子，確實(shí)，在職場(chǎng)中一個(gè)人的綜合能力更重要，包括業(yè)務(wù)素養(yǎng)、情商、智商。

非標(biāo)新人

新人工資比老人高，大公司尤其如此
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