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樓主: 小河HH

職場(chǎng)中的薪酬規(guī)律

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2016-12-2 10:07:21 | 只看該作者
哎,這就是事實(shí)。。。
22#
發(fā)表于 2016-12-2 10:23:58 | 只看該作者
有道理
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23#
發(fā)表于 2016-12-2 10:44:25 | 只看該作者
分析的很有道理
24#
發(fā)表于 2016-12-2 11:17:10 | 只看該作者
這種事取決于老板的態(tài)度,有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉,有的是老板吃肉員工喝湯,有的老板吃肉連湯都喝的干凈的,還有的老板吃著肉喝著湯在看這你身上能有多少肉。。。。一個(gè)企業(yè)好不好看員工的流動(dòng)性就知道了,好企業(yè)沒(méi)人愿意離開(kāi)的,例如n年前的國(guó)企。
25#
發(fā)表于 2016-12-2 12:58:10 | 只看該作者
分析的很到位,薪資高低不能完全反映一個(gè)人的能力高低,里面包含很多其他的因素。
26#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:00:03 | 只看該作者
未來(lái)第一站 發(fā)表于 2016-12-1 22:25
: o+ c7 [; y, A自由職業(yè)!

9 G' |$ D  L- x. @: i現(xiàn)在自由職業(yè)也不好做了。" q  U6 j3 N) s3 S! D4 o
27#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:01:33 | 只看該作者
老吳機(jī)械 發(fā)表于 2016-12-2 08:203 P) f0 ]: G! A% N3 k
‘’公司為老員工漲薪速度難以跟上市場(chǎng)。這就是為什么可以接受新入職人員按市場(chǎng)薪酬付出高薪,而老員工難以 ...

" u! b8 E0 [! {; _5 K不斷充電,適時(shí)走人。; Z5 l* H) j- b7 Q: J1 Q
28#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:01:57 | 只看該作者
albert.tang 發(fā)表于 2016-12-2 12:58
0 g1 @7 s. d; V( Z% G1 Q分析的很到位,薪資高低不能完全反映一個(gè)人的能力高低,里面包含很多其他的因素。
# `: m( u" H7 ?( a7 `* \1 G
其他因素往往更重要。2 T4 h0 H( R# r+ ?
29#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:02:19 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2016-12-2 11:179 }& G% A; p+ R/ E! Z" x; T( S
這種事取決于老板的態(tài)度,有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉,有的是老板吃肉員工喝湯,有的老板吃肉連湯都 ...

9 W0 m6 O% ?, \; ?+ C這樣的企業(yè)比較是少數(shù)。! |" j* L1 s8 d. n% O0 a& P1 ~
30#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-2 18:02:49 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2016-12-2 08:42, U3 C; n3 p0 L4 O. W
我覺(jué)得個(gè)人形象好,情商高(做人處事有禮有節(jié))的人一般會(huì)比正常工資高個(gè)10%左右; 這個(gè)10%大多來(lái)自從小家庭教 ...
6 o% x8 u! Q9 {. e
還是有一定道理的。9 w# x& j7 F2 l$ D, w4 o0 A% C

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