職場中的薪酬規律

小河HH · 發表于 2016-12-2 18:03:27

想飛的鳥~~ 發表于 2016-12-2 08:52
) P1 I4 j, a1 `/ h1 H% a% }: d H現在基本都是這樣的，只有到提出辭職的時候老板才會主動給加薪挽留！

所以多辭職，多找工作。否則別人比知道你的厲害，。

Danmo_YH · 發表于 2016-12-2 21:18:43

小河HH 發表于 2016-12-1 22:08' q! Y6 d' z1 G! @" H% n% Z
確實是這樣的。這也是大小企業的主要區別吧

然而苦命的是我們底層的勞力，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學，最終就算是千里馬也少有伯樂、況且縱使作為一個機械人20年也不敢算是廣意上的千里馬，無非是就一貫所待行業較熟悉而已，所謂挪窩死。去年我們這邊因為要上一個項目，然后老板看咱幾個壯丁不夠用了，就招了一個哥，年齡40+了，據說985出生，前公司是三一重工，結果相悖于老板期待另外可能要的太多，不到一個月就協議辭退了... ... 細細想來，甚是凄涼啊~機械人，唉。

小河HH · 發表于 2016-12-2 21:53:42

Danmo_YH 發表于 2016-12-2 21:18! n% @/ H* J6 g/ `
然而苦命的是我們底層的勞力，勤勤懇懇的干辛辛苦苦的學，最終就算是千里馬也少有伯樂、況且縱使作為一個 ...

機械太傳統了，很多機構都被電氣，智能化替代了，越來越邊緣了。

Danmo_YH · 發表于 2016-12-2 22:05:35

小河HH 發表于 2016-12-2 21:53
$ S2 V0 n) k2 t: e機械太傳統了，很多機構都被電氣，智能化替代了，越來越邊緣了。

這么說稍稍籠統了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

小河HH · 發表于 2016-12-2 22:25:09

Danmo_YH 發表于 2016-12-2 22:059 m$ Y: ~6 h m" ]4 @) n* p
這么說稍稍籠統了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

機械相對來說真的不好做。

小河HH · 發表于 2016-12-2 22:25:47

Danmo_YH 發表于 2016-12-2 22:05
$ W9 N. c7 A8 k這么說稍稍籠統了一些，相輔相成的，只是路漫漫啊~

有些新技術雖然建立在機械基礎上，但核心的東西都和機械相差甚遠。

Danmo_YH · 發表于 2016-12-2 22:47:43

小河HH 發表于 2016-12-2 22:25) ]; i0 a/ g, A6 [ A
有些新技術雖然建立在機械基礎上，但核心的東西都和機械相差甚遠。

但求與時俱進。

小河HH · 發表于 2016-12-2 23:02:01

Danmo_YH 發表于 2016-12-2 22:47
8 G, B: T. j4 v. I- R但求與時俱進。

也只能是但愿了。

xiaodongping · 發表于 2016-12-7 09:35:12

xueqingchao 發表于 2016-12-2 08:42
5 Z- B- [9 {( a( I9 c. y$ s% x我覺得個人形象好,情商高(做人處事有禮有節)的人一般會比正常工資高個10%左右; 這個10%大多來自從小家庭教 ...

可能你身邊有這樣的例子，確實，在職場中一個人的綜合能力更重要，包括業務素養、情商、智商。

非標新人 · 發表于 2016-12-8 21:49:58

新人工資比老人高，大公司尤其如此

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