職場中的薪酬規律

jikepeng

哎，這就是事實。。。

我就是我212

有道理

Ruland聯軸器

分析的很有道理

所羅門_x

這種事取決于老板的態度，有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉，有的是老板吃肉員工喝湯，有的老板吃肉連湯都喝的干凈的，還有的老板吃著肉喝著湯在看這你身上能有多少肉。。。。一個企業好不好看員工的流動性就知道了，好企業沒人愿意離開的，例如n年前的國企。

albert.tang

分析的很到位，薪資高低不能完全反映一個人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

小河HH

未來第一站 發表于 2016-12-1 22:25
9 i& z( T9 [/ V9 ?# h7 J自由職業！

: p* p7 X) c+ N* P1 M, \現在自由職業也不好做了。
- [9 X6 v1 r. u+ l/ E5 `  _

小河HH

老吳機械 發表于 2016-12-2 08:20
+ ^. k3 @# m% d0 r- _  Z‘’公司為老員工漲薪速度難以跟上市場。這就是為什么可以接受新入職人員按市場薪酬付出高薪，而老員工難以 ...

不斷充電，適時走人。

小河HH

albert.tang 發表于 2016-12-2 12:58
! Z+ A( b6 b  B% A! G0 O分析的很到位，薪資高低不能完全反映一個人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

8 r, f% ?# ~  ~! q7 S: z5 c9 l其他因素往往更重要。
0 g" b$ ^* V( Y2 C( x

小河HH

所羅門_x 發表于 2016-12-2 11:17
$ l& U; X; x5 r; e; O0 `& _9 D這種事取決于老板的態度，有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉，有的是老板吃肉員工喝湯，有的老板吃肉連湯都 ...

) K# @7 J* u4 N* g7 W5 y# ^這樣的企業比較是少數。

小河HH

xueqingchao 發表于 2016-12-2 08:42
* x- l& o$ ]4 Q8 J# E8 o8 P. h我覺得個人形象好,情商高(做人處事有禮有節)的人一般會比正常工資高個10%左右; 這個10%大多來自從小家庭教 ...

還是有一定道理的。