職場中的薪酬規律

jikepeng · 發表于 2016-12-2 10:07:21

哎，這就是事實。。。

我就是我212 · 發表于 2016-12-2 10:23:58

有道理

Ruland聯軸器 · 發表于 2016-12-2 10:44:25

分析的很有道理

所羅門_x · 發表于 2016-12-2 11:17:10

這種事取決于老板的態度，有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉，有的是老板吃肉員工喝湯，有的老板吃肉連湯都喝的干凈的，還有的老板吃著肉喝著湯在看這你身上能有多少肉。。。。一個企業好不好看員工的流動性就知道了，好企業沒人愿意離開的，例如n年前的國企。

albert.tang · 發表于 2016-12-2 12:58:10

分析的很到位，薪資高低不能完全反映一個人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

小河HH · 發表于 2016-12-2 18:00:03

未來第一站發表于 2016-12-1 22:25$ ~, ?/ `7 p- w0 d
自由職業！

現在自由職業也不好做了。

小河HH · 發表于 2016-12-2 18:01:33

老吳機械發表于 2016-12-2 08:20
& ]. h( b: A6 d; R1 B, K7 U# D‘’公司為老員工漲薪速度難以跟上市場。這就是為什么可以接受新入職人員按市場薪酬付出高薪，而老員工難以 ...

不斷充電，適時走人。

小河HH · 發表于 2016-12-2 18:01:57

albert.tang 發表于 2016-12-2 12:58
) M `5 R; j. ?, m( Q5 r分析的很到位，薪資高低不能完全反映一個人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

其他因素往往更重要。

小河HH · 發表于 2016-12-2 18:02:19

所羅門_x 發表于 2016-12-2 11:17
' ?) Y& [ K3 Q* h6 M: F. K9 H這種事取決于老板的態度，有的老板是大口吃肉員工跟著吃碎肉，有的是老板吃肉員工喝湯，有的老板吃肉連湯都 ...

這樣的企業比較是少數。

小河HH · 發表于 2016-12-2 18:02:49

xueqingchao 發表于 2016-12-2 08:427 ?9 B* Q. k# n$ H6 E4 u9 o
我覺得個人形象好,情商高(做人處事有禮有節)的人一般會比正常工資高個10%左右; 這個10%大多來自從小家庭教 ...

還是有一定道理的。

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