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參加工作一年半，二十人非標(biāo)公司最底層，負(fù)責(zé)出方案畫圖出圖及裝配指引/ Q; q- o5 n: `5 t$ q
不知道怎樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，因為還沒有資格，但是想說說希望遇到怎樣的領(lǐng)導(dǎo)+ N% ^6 H& e: V, Z& z `8 ^
1.放權(quán) 每個設(shè)備出方案的時候都會有評審，這時候適當(dāng)給出指引，用什么原理什么結(jié)構(gòu)定好，后面工程師出圖時可有可無的修改就算了，例如氣缸加滑軌的結(jié)構(gòu)改成用一個滑臺，M4螺絲改成M5（如果力學(xué)計算有必要這樣改另說）
& j1 O; ?. V3 }/ e2.不要拿辭職要挾老板并搞到路人皆知 相信你可以做到主管一定是有技術(shù)能力的，可能老板也很看得起你。但是平時工作中總有些不如意，每次不開心都說辭職并廣而告之然后到最后老板安撫兩句又不走了，我會覺得這樣很low，即使我技術(shù)不如你
4 r6 W% ?5 {. T3.不要想著控制所有工程師 其實覺得大家上下級關(guān)系，工作中我是要聽你的，但是你所有東西都要別人聽你的，下面的人不能有自己的觀點和設(shè)計就很恐怖（這也會導(dǎo)致你很累，因為時間一長大家都不想問題，所有東西都丟給你，大家都不想管自己設(shè)計的機器）* \5 `$ Q$ T5 |" t4 n" Z
9 X1 D6 D' d' w, m. J/ q2 U資歷尚淺，只能說這么多了，畢業(yè)后一直在這家公司做，見的人也不多。不過經(jīng)歷了上司前幾天的辭職風(fēng)波（次數(shù)已經(jīng)數(shù)不清了），終于看透這里的人和事，明年應(yīng)該要找個好點的平臺繼續(xù)搞搞機器了，如果樓主不嫌棄，或者我們可以私聊一下哦，哈哈（第一次如此認(rèn)真答題，連在知乎都未試過） |
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樓主: 默笑滄海
發(fā)表于 2016-10-21 18:12:56
