本帖最后由 好奇D旁觀者 于 2016-10-17 15:27 編輯 X2 |+ r; }$ Z
5 }' W" q3 \4 U6 k& N+ R |- H8 r公司每年都會舉行若干場校園招聘會，今年有幸參與到校招工作中，負(fù)責(zé)本部門機(jī)械工程師一職的招聘工作。
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$ C2 h7 t# q) T6 Z# x先介紹大概情況。總共八場校園招聘，我所在的組分到遠(yuǎn)在大東北的哈爾濱工業(yè)大學(xué)，由于沒去過哈爾濱，對哈工大也滿懷敬仰，故欣然接受。其它還有清華、北理、華中科大、吉大等專場，從9月底到10月底這一個月內(nèi)陸續(xù)啟動，聽說11月以后就招不到人了，優(yōu)秀的人才必須先下手為強(qiáng)。我們部門的機(jī)械工程師職位計劃只有2個應(yīng)屆生名額，囿于名額的限制注定了相當(dāng)高的淘汰率。 L1 c7 O: ~. i
一行十多人飛到哈爾濱后馬不停蹄入住了學(xué)校旁邊的酒店，扒拉幾口飯匆匆趕去當(dāng)天晚上的宣講會。路上帶隊副總開玩笑，參會的學(xué)生千萬別比我們?nèi)サ娜诉€少哈！到會場一看還不錯，大概到了一百多人。宣講會沒什么好說的，無非就是吹噓公司多么多么好，優(yōu)秀的學(xué)生可千萬別錯過了。完了當(dāng)場就開始按職位收簡歷，機(jī)械工程師收到的最多，30多份。 3 l& L8 K5 s4 r* W. K/ W8 W
需要說明的是，雖然校招安排在哈工大，但其它高校的學(xué)生也允許投遞簡歷，現(xiàn)場情況也是如此，其它高校來的還不少，哈工程、哈理工、東北林業(yè)等等。簡歷收完短暫回答了一些現(xiàn)場提問，就開始初步篩選簡歷，我一個人看30多份，工作量也是大。看著簡歷都比我當(dāng)年優(yōu)秀，真心不忍當(dāng)劊子手。本來HR給我10個名額進(jìn)入下一輪，我溝通了一番才勉強(qiáng)增加到15個名額，大部分研究生，少數(shù)優(yōu)秀的本科生，相當(dāng)于篩了一半多點。
* l4 m) o. T: {+ Z+ l+ i4 h) P/ w第二天專業(yè)課筆試，兩個小時，HR負(fù)責(zé)監(jiān)考，我們負(fù)責(zé)閱卷。機(jī)械工程師的卷子也不知道哪個變態(tài)同事出的，挺難，后來才知道是研究生入學(xué)考試專業(yè)試題。研究生平均能考個50分左右，本科生簡直不能看了，平均20分。15個人最后篩選剩下6個，全是研究生了。有兩個學(xué)生特別刮目相看，一個哈工大的老鄉(xiāng)考了86，另一個東北林業(yè)的76，非常棒。 9 E" x. O4 J( ?7 x M0 C c
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第三天面試。前夜酒喝多了鬧心沒睡好，一臉浮腫的去了，影響了公司的形象。面試過程一般每人給15分鐘左右，3~5分鐘自我介紹，5~7分鐘我提問，剩余時間學(xué)生可以問些關(guān)于公司和職位的問題。過程挺繁瑣漫長，不再贅述，最后我還是把機(jī)會留給了那兩個刮目相看的學(xué)生，面試也很優(yōu)秀。 ) V) ^$ [& g: H; l% P s5 @# v
談?wù)剮c感受： 1. 現(xiàn)在學(xué)生普遍靦腆，主動性不夠強(qiáng)。宣講會過程中很多互動的機(jī)會，現(xiàn)場還會發(fā)送小禮物，露臉也對后續(xù)的應(yīng)聘加分，可惜勇敢站起來的非常少，經(jīng)常性冷場。 2. 電腦普及的壞處之一就是漢字寫的奇丑，不管是成績好的還是一般的，就沒發(fā)現(xiàn)一個字寫的好看的。 3. 大東北真的不行了，不管本地的外地的學(xué)生都有非常強(qiáng)烈的意愿走出去。跟當(dāng)?shù)厝说拈e談中或者城市面貌來看，無不印證這一點。振興東北老工業(yè)基地的口號喊了又喊，病入骨髓，沒有質(zhì)的變革基本沒戲。 ' n, |+ |& i" R c# d
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發(fā)表于 2016-10-17 15:25:46
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