職場經驗，確定領導在辦公室安插的耳目。

我走更遠

在職場多年，忽然覺得在工廠企業的辦公室和同事中會有領導的耳目，為了能愉快工作，識別領導耳目很重要。
曾經在一企業工作，在開大會時，領導在臺上講話，有次竟然說出了一件事，那事是下班后幾個在辦公室閑話時說起的，于是我與一要好的同事認為，這幾個人之中有一個是領導的耳目！
, Y5 V% g; ^- t' C: N) r5 @又過了一段時間，我們終于確定了目標，就是那個平時老呆在辦公室的同事，一個月內肯定有一、二次會被領導叫到辦公室談話；平時不運動，見我們幾個下班去跑步，他也跟著去的家伙！
一次去跑步，我們轟他，他終于承認了；但一天后又否認，但也不好意思跟著我們跑步了！
( l3 X% ?+ Y& f: w5 X能成為領導的耳目，是最好的了，不然就要識別領導耳目，否則不容易混下去。

你有沒有遇到領導的耳目？
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未來第一站

1.說明你所在的部門在25-50人左右
2.大領導對你們部門領導的辦事和領導能力有一定懷疑。

yuqiuhan

應該不算是耳目吧，領導總會比較看重某個人或某幾個人，這個誰都能看出來，而這幾個人多多少少主會動跟老總匯報（聊天）啥的。所以你就不要當著這幾個人面瞎聊唄。

一重科技

很多單位都這樣的啊，要不老板怎么會什么都知道的

挨拍的5

我罵領導一般都是單面罵，效果很好，要學會反客為主

Cavalier_Ricky

既然敢說出來了，那就別怕傳到誰耳朵里了唄。
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又想說，又怕誰知道，那活著多累啊？

: d. k8 K( f9 l, t( o

防松螺母

搞這種特務行徑的公司，一般都不會長久。

albert.tang

想到了老畢，交友不慎，禍從口出。

xiong__007

這個不會隱藏太深的吧，只是某些人和領導關系近一些，某些遠一些。大公司都會或多或少形成派別。