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樓主: 我走更遠

職場經驗,確定領導在辦公室安插的耳目。

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11#
發表于 2016-9-18 21:26:33 | 只看該作者
這個很正常,老板找個人談話很正常。:)
12#
發表于 2016-9-18 21:27:51 | 只看該作者
踏實做事,
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13#
發表于 2016-9-19 07:01:36 | 只看該作者
天下老板都一樣。而這類耳目,又往往是對別人馬列主義,對自己自由主義。
14#
 樓主| 發表于 2016-9-19 08:48:53 | 只看該作者
xiong__007 發表于 2016-9-18 19:40
: X+ h2 k, i: q, i% M7 W% }這個不會隱藏太深的吧,只是某些人和領導關系近一些,某些遠一些。大公司都會或多或少形成派別。

, C  l+ f! y* `6 v" @) l$ Y這個難說,有的領導表面很好,內里很是毒辣的;我之前在一企業工作,最大的領導就是,她不喜歡的人,整你,還在辦公室安排了耳目,在大會上經常說出批評員工的事情時,你會發覺許多員工私下說的事,她都知道,令下面的員工有壓抑感,后面居然出現在辦公室里面竟然沒有人說話了,坐滿人,卻靜悄悄。
; `+ C0 h& ?* s0 [  O, \' o7 |% K
15#
 樓主| 發表于 2016-9-19 16:20:54 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發表于 2016-9-18 18:15$ d; ], r2 }! M) l
既然敢說出來了,那就別怕傳到誰耳朵里了唄。
% c& q8 Q; [0 g
3 [! w, j9 T7 w  N( n5 n又想說,又怕誰知道,那活著多累啊?
2 }+ F. Z+ n5 n; s* L
員工總會發牢騷,會有不滿,一些領導是喜歡聽小報告的,有的是領導故意安插的耳目,有的員工是故意向領導匯報的,這個在中國的企業和公司里應該很常見,最終形成中國人的奴性,沒有了個性,不敢發表不滿。
. o; x) n3 F& ]- u

點評

別的國家不清楚,日資的或日本國內的企業,我還算有點信心敢說出來:日企里,也會有這類人。少說話多做事,尤其不清楚對方是什么德行時,還是慎言為好。背后發牢騷時,記住隔墻有耳。  發表于 2016-9-19 18:39
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