見到同事升職，百般滋味。

成歌2047

albert.tang 發表于 2016-9-14 23:01
4 \8 g. |  z8 I& Z有能力也還要看機會，還要會與人溝通，這灰常重要。

回想一下，溝通能力非常重要，能升職的都是與領導和同事關系搞得比較好的，埋頭搞技術的，內向的，甚至埋頭工作的，一般不會升遷。

成歌2047

小河HH 發表于 2016-9-14 23:13
; h0 r/ Q1 {% J6 b工作這么長時間，不會發現人才可能性不大，如果有能力不被提升，應該是關系處理的不好。

# t9 N+ x, u4 N: m+ e( v回想起來，應該與其中的一個領導的關系不大好所致，當年在工廠還是被同事認可能力的，可能嘴巴沒管住，一次那領導(剛來還不是領導)吩咐我干什么事我沒有理他，當時那領導才剛來，沒有什么職位，掛職在一條新的生產線，沒有什么真正理會他，誰知他竟然升遷成為公司高層領導之一。當時得罪過他的都沒有前途。

阿貍的包子

哈哈，你們那邊工資待遇如何哈

一展刀鋒

那LZ現在在私企發展的怎樣呢，感覺跟之前待了五年的公司有什么不一樣

& {5 _4 S9 x1 i. k

鑫森淼炎垚

人比人氣死人。

龍游河畔

大過節的，先不想這事。
中秋快樂。

皓首仙翁

心態決定處境，你的心態有問題，就可能在日常生活中體現出來而不自知，使自己的人際關系變得很僵，這樣提拔不可能，生存都會很困難。

zh750vp520

學會拍馬屁很重要

Cavalier_Ricky

樓主哪天感嘆自己也希望“嘴巴能說會道”，那就真的不一樣了。
+ U% B( |! c& ~7 S! O$ b9 w
8 Q0 W% `2 e0 a7 G1 p6 g$ J我常聽身邊人說昨晚喝酒，那個誰誰誰那個牛能吹啊。

我常反問：是人家在吹牛，還是你沒跟上人家，還是你壓根兒沒聽懂人家在說什么？

$ f1 v3 r* }8 \  Y- n- c, l7 C% \能力，啥叫能力？他頂多是能做到的力。

$ w6 C3 c6 J* P* U% F. @! m5 U  M很多人，明明能做到太多的事兒，還得考慮左右而先冷凍著。
很多人，明明就那么點能的事兒，可就是全都用得淋漓盡致。
+ i7 g, B3 N2 ]/ t5 P很多人，明明自己沒那能的事兒，也看不慣別人能得過自己。
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