見到同事升職，百般滋味。

成歌2047

曾在某企業(yè)工作，約五年的工作時(shí)間，見到不少同事升職，有升職到部門副經(jīng)理的，有部門副經(jīng)理升到經(jīng)理的，有技術(shù)人員升職到某車間的一條裝配線的主管，也有工程師升職為項(xiàng)目工程師，也見到過生產(chǎn)部經(jīng)理降職，到技術(shù)部任職工程師的，直到見到一個(gè)才來二年不到的中專生，技術(shù)員，竟然升職到質(zhì)檢部副經(jīng)理，心理感覺莫明其妙，與自己資歷相當(dāng)?shù)模旧隙加猩w，甚至遲自己二、三年入廠的這個(gè)技術(shù)員都升了，與他同事，談得來，的確是沒有機(jī)電技術(shù)水平的，嘴巴能說會(huì)道而已，唉，后來就決定要另找工作，最終也跳槽到一家私人企業(yè)。
0 R1 M6 h7 f2 M+ F8 z感覺，一般在一個(gè)企業(yè)公司工作個(gè)五至八年，如果沒有發(fā)展前途，沒有升遷，會(huì)覺得工作壓抑，會(huì)越來越厭倦當(dāng)前工作，一般人會(huì)選擇跳槽，尋找新的工作；除非沒有什么水平的人，混日子的人。
5 F5 R  e# d9 a

未來第一站

同感

雨傾城

說明自己干的不夠好

老腰

雨傾城 發(fā)表于 2016-9-14 21:33
' ~- P$ K/ S+ R; L7 A: B  A9 I6 V! x說明自己干的不夠好

也有可能部門領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)發(fā)現(xiàn)人才。
$ d8 ^/ |/ V! Q; v- h) l* W7 v( l

albert.tang

有能力也還要看機(jī)會(huì)，還要會(huì)與人溝通，這灰常重要。

小河HH

老腰 發(fā)表于 2016-9-14 22:55
也有可能部門領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)發(fā)現(xiàn)人才。

) l. _/ M2 T, S" q5 L0 e工作這么長時(shí)間，不會(huì)發(fā)現(xiàn)人才可能性不大，如果有能力不被提升，應(yīng)該是關(guān)系處理的不好。

小河HH

albert.tang 發(fā)表于 2016-9-14 23:01
有能力也還要看機(jī)會(huì)，還要會(huì)與人溝通，這灰常重要。

在小企業(yè)由于人少競爭不激烈，看不出關(guān)系的重要性。但大企業(yè)就非常明顯了，關(guān)系是非常重要的。

荊州飛哥

開心工作最重要

zjtgf

做不了管理就鉆技術(shù)了，在技術(shù)部有沒有發(fā)言權(quán)還是得看技術(shù)水平高低

1518517222

同事升職，要么恭喜，要么閉嘴！