師父與徒弟的

寧國強 · 發表于 2016-9-8 13:06:15

老腰發表于 2016-9-8 12:40
. i0 `! Z, t! ~8 T& N5 ^' j做項目萬變不離其宗，項目要求及分析--可行性方案討論分析--重點結構分析--出圖，抓住這條主線，做師傅的要 ...

你關注技術層面，我更關注心態。

寧國強 · 發表于 2016-9-8 13:25:53

lose2836 發表于 2016-9-8 10:45
$ O" P, w: k" D3 s& @沒有金錢的刺激非常不好弄，每個人的上進心又不一樣，這個時候最需要的是做思想工作。有條件，設計小的地 ...

很多人，包括我以前，都經常認為成功的案例就是標準，從來不會去關注目前的環境條件變化，拿出一個與案例差不多的方案就萬事大吉，可他們有沒有想過所謂的成功失敗，只是判斷標準不同罷了，以前大家認為是成功的，現在看來未必是。拿到一個新項目就立馬套用以前的案例，不是先溝通，去了解我的要求，客戶的要求，老板的想法，更沒有在做的過程中分階段及時溝通，到最后他完稿了，還非常自豪地說這是我所做過的完美方案，結果還是被打回來重做，重做了還是老樣子態度，再打回來重做，新項目不知道什么時候來了，這邊不滿，那邊催，惡性循環，這就是他經常混亂的原因。

寧國強 · 發表于 2016-9-8 13:30:20

寧國強發表于 2016-9-8 13:25
& B4 D+ K5 f" g' j" l B9 W很多人，包括我以前，都經常認為成功的案例就是標準，從來不會去關注目前的環境條件變化，拿出一個與案例 ...

沒有了案例沒有師父的答案，又不懂得及時有效溝通，即使去到一家新單位，不用說，很快就會天天鬧情緒，漏洞百出。

小杰ZX · 發表于 2016-9-8 16:49:31

受教了

lose2836 · 發表于 2016-9-8 19:44:30

寧國強發表于 2016-9-8 13:30
, a0 f4 i, F6 E; Y) z沒有了案例沒有師父的答案，又不懂得及時有效溝通，即使去到一家新單位，不用說，很快就會天天鬧情緒，漏 ...

這倒是，不過沒有壓力沒有動力，人的潛力基本都是逼出來的，挺不住那就只能怪自己了。您這個當師傅的真的挺負責的。

老腰 · 發表于 2016-9-8 21:28:06

寧國強發表于 2016-9-8 13:06 {) [7 Y- a+ v7 g4 t
你關注技術層面，我更關注心態。

心態不擺正，您哪就不要再費心啦，徒勞呀。

bingjianzuozhan · 發表于 2016-9-8 22:39:14

好的師傅是成功的第一步啊

debochina · 發表于 2016-9-9 09:23:26

良師益友
否則就是江湖人

機械小白258 · 發表于 2016-9-9 15:13:23

師傅和徒弟的角度不同，耐心傳道，虛心求教，亦師亦友才是最好的結果。

lmyx8023 · 發表于 2016-9-13 15:45:00

我是讀數控的中專畢業，現在在一家汽車零部件公司做著CNC，最近調過去EDM了，用了2天時間學會操機，同時之前EDM有一個學徒，用了一個月還在學校表。我不是在夸自己，我也是學徒，我也想學多點技術。總感覺現在的公司沒什么學，重復著同樣的工作。或者我有點好高騖遠了。

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