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師父與徒弟的

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1#
發表于 2016-9-4 14:16:51 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近徒弟總是昏頭昏腦,差錯頻發,上司讓我教其方法,他這樣的狀況我也有責任,我就給他提了幾個問題,讓他好好想想。! w+ ]* K' C; v
1、你所做的事情究竟是為了誰?能從中得到什么?' G- \; h4 [3 s; Y, V
2、如果今天在這里的工作狀況尚且如此,明天到別的單位又如何?
8 u+ v( W! N9 A; c. K3、千萬別說你不懂,倘若我要求你必須完成這項任務,你該怎么做?. i8 M9 O" C7 Z& n
4、為什么我寧愿在旁邊看著你手忙腳亂都不會幫你分擔一下任務?5 H* {8 P% _8 S1 p5 G9 i2 l
5、倘若你不肯邁出第一步,如何知道下一步怎么走?. d% J# C1 t; n& X. t- S, P
$ @) l9 \5 t6 o; e" v

- p7 K) L" B/ L. n4 e后來看他還是悶頭悶腦的,或者我根本就不知道他有沒有把我的話放心上,只好再給他幾個建議,但是技術上的還是一句沒提。$ ^, s1 {" u2 ]& g( S# f
1、世事萬物的存在與消亡皆有其道理。9 e- O& @# W$ ?! g0 W3 u% H
2、沒有基礎不丟人,可以花大價錢去考察一件小事情,但不嫩模棱兩可地回來。  X3 A) w# O( }# V
3、做每一個項目之前都必須理順它的前因、現狀以及后果。
8 ?" b: k5 ^( x( ]3 a5 l4、敢問多問總比憋死強。4 x, ]% Z2 l: q& e; Z9 ?

, ~' e" P( P3 }% b; B( N5 P( j$ O# @4 u0 R8 I) s, z1 E/ p
到了今天還是如此,我再給他幾句話。! q  t5 A- l# k* u
1、想一想為什么你之前的項目錯在哪里,如何改進。- X. l! d& @; Z4 k- L4 @5 O
2、發現好的不好的項目,可以申請實地考察,向操作人員以及維護人員虛心請教,然后帶回測量圖紙、目前狀況以及改進方案。" K; j  r9 O. f! n2 s% U
3、我交代你的每一個項目,先問清楚為什么會如此要求,你打算怎么做。; @" `& l! |. N1 y
4、讓自己的項目方案與老板的思路保持一致,待到初稿完成就是通過之時。
4 c  t2 X  D5 o# `( e/ o, M

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2#
發表于 2016-9-4 14:28:39 | 只看該作者
良師可遇不可求啊!

點評

網速問題,多點了幾下,抱歉  發表于 2016-9-5 15:03
再把心態歷練歷練就可以獨當一面了  發表于 2016-9-5 15:03
再把心態歷練歷練就可以獨當一面了  發表于 2016-9-5 15:03
再把心態歷練歷練就可以獨當一面了  發表于 2016-9-5 15:02
再歷練歷練就可以獨當一面了  發表于 2016-9-5 15:02
他真教了嗎?  發表于 2016-9-5 10:30
教會徒弟,餓死師父,O(∩_∩)O哈哈~  發表于 2016-9-4 15:15
3#
發表于 2016-9-4 14:36:15 | 只看該作者
如果再聽不進去那就沒有辦法了。

點評

凡是都往好處奔吧。  發表于 2016-9-4 18:13
徒弟也是拍檔,不是對手,至于他以后是否會取而代之,那是將來的事情,我也不可能這樣打工一輩子  發表于 2016-9-4 17:16
現在有多少給徒弟講道理的,會就會,不會就算,基本都是這樣。  發表于 2016-9-4 16:31
我的問題  發表于 2016-9-4 15:42
可能是沒理解我想說什么  發表于 2016-9-4 15:42
4#
發表于 2016-9-4 14:40:33 | 只看該作者
只有好師傅,沒有笨徒弟。
' K% n5 E9 U: u* b: w" b$ ^5 X"讓自己的項目方案與老板的思路保持一致,待到初稿完成就是通過之時。",這個,怎么說呢?

點評

阿斗也曾這么想過么?  詳情 回復 發表于 2016-9-8 12:20
好方案不見得往往不是很省錢的方案,老板往往想要的就算越省錢越好。  發表于 2016-9-4 18:14
好方案不見得往往不是很省錢的方案,老板往往想要的就算越省錢越好。  發表于 2016-9-4 18:14
有一句話說得好,你的設計經驗很好,一切按照自己的意思,項目方案確實也確實高端,但那不是老板想要的。我是打工的,我必須順著老板的需求來工作,我寧愿把不確定的因素與老板及時溝通,都不想自己從頭修改一遍  發表于 2016-9-4 15:02
新工作又不曉得什么時候又沖突,這個時候肯定是帶情緒的,舊方案沒完成,新任務又沖突,自己還一肚子火,惡性循環  發表于 2016-9-4 14:55
我們都是給老板打工的,當接到一個設計項目的時候,老板有他的要求,我們不能埋頭苦干十天半個月,然后提交老板審核,老板卻說這個要改那個要改,相當于否定了之前的工作  發表于 2016-9-4 14:53
5#
發表于 2016-9-4 14:48:26 | 只看該作者
可能實在是不開竅,沒有辦法。有極少數人搞他一個方法,但他碰到過程中有改變的地方,就不會了,只會復制重復,不能融會創新。

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工程師總想創新,但是風險和成本確實老板在承擔,相互體諒一下吧。  發表于 2016-9-4 15:20
模仿積累經驗是一個必經過程,國內經常如此,我也如此。  發表于 2016-9-4 15:20
6#
發表于 2016-9-4 14:59:22 | 只看該作者
小小劉llt 發表于 2016-9-4 14:40* a/ {0 y; n% K+ w) I' ~
只有好師傅,沒有笨徒弟。
+ B1 s5 f6 S6 U" D. Y# x+ ?7 D"讓自己的項目方案與老板的思路保持一致,待到初稿完成就是通過之時。",這個, ...

. l* b. e4 Y! {知道你的意思。我是說老板是內行還行。要是外行,你“自以為合適的方案”和他的意見有沖突,怎么辦?0 H3 h) Z( o) L9 c

點評

外行老板還有得嚇唬啊說服啊什么的,國內的內行,那就別談了。談之前是什么樣的,談完了還是那樣。。。  發表于 2016-9-4 20:04
7#
發表于 2016-9-4 15:06:23 | 只看該作者
小小劉llt 發表于 2016-9-4 14:40
6 a% [( l! Q# `2 n9 ~+ W- X只有好師傅,沒有笨徒弟。* Z! V7 o9 }! w4 @/ e
"讓自己的項目方案與老板的思路保持一致,待到初稿完成就是通過之時。",這個, ...
- h  |# f- \2 [' x. L
明白了。這樣的事情還真是常常遇到。
+ M7 Z2 F1 @: O- O4 ~
8#
發表于 2016-9-4 16:37:10 | 只看該作者
師者,傳道授業解惑。傳道是第一位的。
5 I7 ^7 E: L3 `. Q8 @% x! A
9#
發表于 2016-9-4 16:56:13 | 只看該作者
師傅領進門,修行靠個人,名師雖指路,徒弟待明悟。
10#
發表于 2016-9-4 16:57:49 | 只看該作者
入職一年多了,見師父的機會寥寥無幾

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又不是自己兒子,琢磨那么多干嘛!徒弟不懂得變通,理解師傅,不配做徒弟。別皇帝不急太監急!多累??!^-^  發表于 2016-9-5 15:17
仁者見仁智者見智  發表于 2016-9-5 15:05
你認為師傅當好了嗎?  發表于 2016-9-5 10:32
師父可不是圖個好聽的名稱,是真的需要引導的  發表于 2016-9-4 17:18
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