日前，由聯(lián)合國國際勞工組織（ILO）發(fā)布的一份報告稱，在東南亞地區(qū)超過一半的工人可能在未來二十年內(nèi)失去工作，導致這一切的主要原因是3D打印技術、可穿戴技術、納米技術和機器人自動化技術的崛起。) m- B( `3 b& w3 ]5 W& j
據(jù)悉，這項研究的名稱是：《轉型中的東盟：技術是如何改變就業(yè)和企業(yè)的（ASEAN in Transformation: How Technology is Changing Jobs and Enterprises）》。研究人員們發(fā)現(xiàn)，在東南亞地區(qū)，大約56%的受薪工人處于可能會在不久的將來失去工作的高度風險當中。這56%意味著大約1.37億工人，其中服裝行業(yè)的工人最為脆弱。所謂的服裝行業(yè)，包括紡織品、服裝和鞋類，在東南亞地區(qū)從業(yè)人員大約900萬人，其中多數(shù)是年輕婦女。 8 N* j( s7 F9 ~2 r& O# i+ w
如我們所知，新技術，如3D人體掃描、CAD和3D打印技術為服裝制造開辟了新的大門，使得量身定制和按訂單制造日益接近現(xiàn)實。這些技術也推動了生產(chǎn)速度日益加快以及更多的本地化制造。以制鞋行業(yè)為例，有跡象表明大批量生產(chǎn)工廠的重要性正在下降。正如該研究報告所說的：“鞋類行業(yè)已開始使用3D打印技術在一些關鍵目標市場開設自動制鞋廠。如果這些行動被證明有利可圖的話，這種自動化制鞋廠毫無疑問將減少對東盟工人的需求。”
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國際勞工組織稱，在印度尼西亞，64%的服裝業(yè)工人處于工作可能被自動化技術搶去的高度風險當中，而在越南和柬埔寨，處于高風險的服裝工人的比例分別是驚人的86%和88%。
$ k. K1 T H) X) i' a" f 據(jù)ILO雇主活動局主任Deborah Fra nce-Massin解釋說：“那些靠著低工資勞動力進行競爭的國家需要重新定位自己。價格優(yōu)勢已經(jīng)不夠了，政策制定者需要創(chuàng)造一個更有利于進行更大人力資本投資、研發(fā)和高價值制造的環(huán)境。他們需要采取的措施包括培訓現(xiàn)有的勞動力，通過發(fā)展其技術性的和編程技能，使其能夠有效地與新技術一起工作。 * h. O) j& z1 h4 G" ]- a9 ]
在汽車制造行業(yè)中，超過60%的印尼工人和超過70%的泰國工人也可能在接下來的20年里失去工作。到2015年，東南亞國家已經(jīng)成為第七大汽車生產(chǎn)地，有超過80萬名工人受雇于這個行業(yè)。而根據(jù)這項研究，汽車行業(yè)有可能成為最樂于接受自動化技術帶來的變化的行業(yè)之一。
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該研究還指出，電氣/電子行業(yè)、業(yè)務流程外包行業(yè)和零售行業(yè)，在這三大行業(yè)中，電氣/電子產(chǎn)品制造業(yè)面臨的因自動化造成的裁員風險最大。這個行業(yè)，在整個東盟雇傭了超過250萬名員工，將主要受到機器人自動化、3D打印和物聯(lián)網(wǎng)技術的顛覆性影響。不過不同于服裝行業(yè)中那種低技能勞動力密集的工藝，在電子行業(yè)內(nèi)的自動化預計將更多“以人為中心”，這意味著機器人的作用將有可能是幫助工人，而不是取代他們。ILO的此項研究是在東盟內(nèi)部進行330次面談、4,000家企業(yè)調(diào)查、2,700次學生調(diào)查以及廣泛的輔助研究的基礎上進行的。最終，研究人員得出結論，面對自動化，行業(yè)和決策者都必須以社會上和經(jīng)濟上可持續(xù)的方式適應這一變化。 . x) U8 e m% n G
此外需要指出的是，盡管關于失業(yè)風險的數(shù)字看上去很嚴峻，但是新技術的出現(xiàn)本身也將創(chuàng)造新市場、新的就業(yè)機會甚至新的部門。倫敦經(jīng)濟學院發(fā)展經(jīng)濟學教授Tim Forsyth說：“或許這些國家在這種長期性的轉變中可以借鑒一下來自其它地方的經(jīng)驗。比如在20世紀60年代的歐洲和北美，人們主要在工廠里工作。而現(xiàn)在，在工廠里工作的人越來越少，但很多人仍然在那里工作，服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展使得人們找到了其他方式來產(chǎn)生收入。 +++++++ 比天朝工資水平還低的東南亞工作機會都會被機器人搶走，那天朝呢 2 H3 F7 Z/ v& _
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發(fā)表于 2016-8-23 14:41:31
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