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樓主: 宇宙立方

技術只占三成 其余全是人事

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11#
發表于 2016-7-15 17:44:16 | 只看該作者

2 R) C+ k$ P4 d5 X1 R- |8 u; y; w" G! v

點評

技術員做事情或造機器，從來都是要參考別人【比如總工和老板】意見的，預定方案行不行，有沒有更好和要改動的地方，是要別人參照實物來定義的。沒人能用純粹的理論去矯正，都是先做，后商議，再改，直到大家滿意...  發表于 2016-7-16 15:55
你是說我誤解了主管的真實意圖，他是說想溝通為上，那也不對。如果設計有缺陷，不管有什么溝通技巧，都事后。找到根上，還是技術為先。我只能說，要么我笨，要么那個所謂的主管把甩鍋當成自己的職業道德。  發表于 2016-7-16 12:00
那就把技術去掉，搞機械，更通俗易懂，不酸文。  發表于 2016-7-15 18:57
“技術”這個詞濫了。  發表于 2016-7-15 18:07
12#
發表于 2016-7-16 20:48:03 | 只看該作者
桂2 發表于 2016-7-15 13:34
3 X6 g3 ?8 s6 V3 [: b0 p6 l我們公司吃閑飯不干事的全是升官了，就一個司機還當個主管，哈哈哈，當時笑死多少人
6 z3 D$ i0 S& d$ R4 L" s& Z
不是那么回事，我們公司就一個司機，當主管管誰啊，而且我們公司的司機處于打醬油狀態，5 k4 Z1 d7 m: N8 z/ O5 X* n3 G
13#
發表于 2016-7-17 13:45:15 | 只看該作者
有人的地方就有江湖爭斗，斗爭的目的也很簡單，爭權奪利，只占便宜不擔責任
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