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技術(shù)只占三成,其余全是人事,這里的人事指的是人際溝通,人與人的勾心斗角。7 g$ u" a$ O) Q: b
這句話是那位技術(shù)主管半年對我說的,嗯,當(dāng)時我很不爽。這樣的工作,豈不太沒意思了。我承認(rèn),人與人的纏斗(998語),不擅長。但一個技術(shù)人好好做事的同時,還要玩人。難道是混跡中國職場的必然嗎。
9 s, p6 n3 g8 s2 e- c后來我漸漸發(fā)現(xiàn),別家電子公司如何不知道,但在這家,機(jī)械結(jié)構(gòu)人員的確沒有多少空間,那位老工程師水平高,技術(shù)也只占了五成,其余時間就是與車間踢皮球,與主管斗智。而我由于資歷淺,真是技術(shù)只占三成,其余時間在甩鍋與背鍋之間徘徊。
' S1 N! t0 M9 {% E. z5 B$ b; {各位對于技術(shù)只占三成的工作職位,如何看待。如果面試時就企業(yè)方就直言了,你會如何選擇。當(dāng)初面試時,技術(shù)主管拍胸脯,本公司絕無加班,只有任務(wù)緊急時才有少量加班,本公司絕無托關(guān)系人情送往之弊病,在這,你只要專心工作就可以了。恩,作管理的果然是有一張巧嘴。
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