簡介德國企業的新人培養制度

向天再要20斤

Grapchen 發表于 2016-6-28 18:51
0 D0 {* s0 l( f; E# L1 ~你好閑。。寫那么多。。我實在沒辦法全讀。。。你雖然叫alex，你是個女的吧？你確定你在德國上過學？應該 ...

/ H- ?( `/ H- N1 I$ y1 F5 `看到妹紙，這兩個字，我眼睛就亮了，其他的反而沒什么看頭！

kousuo

年輕人就要像海面吸水一樣學習知識，我也一樣

左次無咎

余存 發表于 2016-6-28 18:15
感覺你這心態不對，不知道就是不知道，本來就是自身的問題，還用問？
剛剛進去你不知道很多東西是正常啊 ...

心態傷了，又不是萬能

左次無咎

向天再要20斤 發表于 2016-6-28 18:56
看到妹紙，這兩個字，我眼睛就亮了，其他的反而沒什么看頭！

同想法
0 H0 C! _$ R( T7 W: t7 ^

左次無咎

左次無咎 發表于 2016-6-29 08:13
+ V8 B$ [$ h9 o1 {+ m- C2 X同想法

/ Z2 t2 j/ t0 W7 X' N9 v" P有句話說的好，為曲高學歷妹子而努力

一星一億

我第一家實習單位基本就是這情況

騎驢兒逛逛

針對應屆畢業生，這樣的培訓真的很重要！只不過，對于企業來講這樣的培養有很大的成本問題。國內一般只有外企才能夠做到。

濾油機廠家

文化、制度、思維、土壤不一樣，沒有可比性。一方水土養一方人，什么地方就會出什么貨色，這是動物適應環境使然

05527833

教會徒弟那啥，，，職業生涯保障問題，體系體制問題

lose2836

好的公司實習容易，想留下難吧！