面試，又到了選擇的岔路口

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    下午接到一復試電話，就匆匆趕了過去，老婆開車，我和女兒座在后面，離住的地方也就不過6分鐘左右的車程。
4 |# p0 G' b0 s0 M; R    面試公司是家專業做自動化生產線的公司，據說客戶均是外資或者有外資背景的大企業，譬如蘋果，去年營業額2億多。其在招聘網站上說高級工程師綜合年薪在30萬左右，月薪1-2萬。昨天已經通過了兩輪面試：高級機械工程師（估計）面試，所屬部門老大（估計）面試。工程師面試內容：一是了解下以前工作的內容，二是拿出了一個蘋果的大充電器要求：完成充電器內部一金屬板的壓合及貼膠布固定的功能。其中的過程基本上是高工問，我回答，算是順利過關。部門老大面試，基本上介紹了下公司背景，以及薪資構成和福利待遇方面的情況。薪資由基本工資和年底分紅，說年底會拿出30%的利潤來分紅。基本工資滿足不了我14K的要求，試用期估計10K左右，試用期1個月，試用期后根據能力再作調整。年終分紅力度很大，綜合下來年薪在30萬左右。看公司的規模，我覺得可信度還是較高，福利也還好。雖然會非常忙，但合適我想多做事沉淀的想法，再者做些高端的客戶，要求嚴，有利于提升自己，也離得近。最后走的時候，部門老大說還要跟老板面談下，老板很重視機械工程師這塊，對技術也比較關注。
% T: r9 q7 a6 @$ d     座在會議室，等了一10分鐘左右，部門老大和老板過來了。打了聲招呼介紹下后，留下我和老板（D總）單獨聊。
    D總問了下我做過比較復雜的案子是什么？答：歐普筒燈全自動裝配線。
4 m. U: U& Q6 k' O% @0 K    單獨設計的？：單獨設計了某個工站，這是個大項目。
    怎么傳動的？：鏈條線
1 m; @( A7 x1 k  e1 N4 ?" t    鏈條線？多長？：30米左右
( @  n3 L% C6 {- d; u    30米左右？怎么驅動？：解釋下，拼接起來的。
6 |6 U% Z  E) [    怎么拼接起來的？怎么拼接？：是這樣的，一條線是由10臺單機拼成的，，，，
    ，，，
) b/ b7 g! _4 z# F    完了，控制不住了，可能出于緊張，一問一答，讓比較簡單的問題解釋不清楚了。
    問：定位設計方面要注意那些？     思路還在這條自動線上，沒有出來，就回答了載具流到工位上后怎么定位的：采用頂升，配合圓錐形的定位柱和定位孔。

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long_wzq

問：為什么采用鏈條線，怎么不用皮帶線？答：這個上面是走載具的，，，都差不多，，，還有就是要兼容不同產品要調寬度的。
問：是倍速鏈嗎？怎么張緊？                     答：不是倍速鏈，就是那種帶滾輪的鏈條線，倍速鏈是倍速鏈，，，，，張緊很好辦，我們采用兩頭位置不變，中間張緊。
，，，，，
問完了，又拿出了一個IPONE的充電器來，指著充電器外尾的保護膜說，這個自動裝配要怎么做？
自己感覺前面答的不好，開始有點慌了。但是那長條的保護膜怎么分料而不帶起下面的膜我還是有經驗的，說考慮一疊料彎曲后一張張會出現錯動的情況，組裝嘛，吸附起來壓一個頭，用一滾輪順著外框走一圈就好。
# C* R& f' @3 I0 E最后一個問題：待遇要求多少？答：我昨天是說14K.
結果：部門老大說讓我先回等通知。
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在回家的路上，懊悔不已。思路也一下開拓起來了。一個怎么描述這個項目的說辭也變得輕松簡單起來了：
這是一條全自動組裝線，設計特點兩個方面，一兼容多款尺寸大小不一的產品，從3.5寸到7寸，生產產品的更換僅需更換載具和相應夾爪即可。二模塊化，柔性化設計，方便客戶根據產品工藝的變動添加或減少工站，按照功能模塊設計，整線由功能模塊對接而成。本線條采用了CCD視覺對位，四軸，六軸機器人，自動化程度高。為什么采用鏈條線？--鏈條線可根據實際不同產品進行調寬，鏈條間的空間可做定位擋停機構，皮實耐用。其他什么鏈條怎么連接，單獨的工站怎么拼接成一條線，有了前面總體的介紹后剩下解釋和說明將會變得清晰起來。
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6 k: D; ^- v% s  t) c1 e呃，準備不足，以為前面都對技術有過考核，老板不會問到技術的問題了，結果：臨場節奏混亂，回答不在重點，還一個勁解釋。。

long_wzq

再說說這段時間的面試情況：
" q8 z2 e9 D2 M- ?* D- @2 RA公司，做測試治具，過爐治具，客戶：電腦行業，現開始切入非標自動化。兩名面試官，問了下以前做的設備，回答沒有什么問題。狀態相對比較好，對答如流，也發現了面試官沒有做過非標自動化的經驗。談待遇，也是完全按我提的要求來，問我什么時候到崗，也沒有給我拒絕的機會。
$ c9 w) }' G. {# `B公司，據說蘋果公司的設備供應商，其產品雕刻機在行業內處于領先水平，在珠三角名聲很大。首先答卷，第一題：45#，Q235，Cr12,三種材質的含義，及熱處理能達到的范圍。第二題：寫出8個形位公差；第三題：步進電機和伺服電機的區別；第四題：通過給定電機轉速，和平臺運動速度，求絲桿節距；第五題：通過給定的電機扭矩，絲桿節距計算所能產生的最大推力。籠統的記得以上幾個題目。至于伺服選型的慣量匹配都沒有涉及。B公司去了三次，一次人事，二次機械，三次老板，第三次時從上午去等到下午。路途遙遠。老板給出條件是管吃住，拿基本工資10K，年底雙薪，項目分紅，一年下來估計十七八萬會有，且安排我做熟悉的LED照明類組裝設備，又說到木林森老板有10來個億的項目交過來，跟木林森老板關系如何如何。說我之前老板接觸的都是底層經理級別，什么什么的。給我感覺有點虛，在畫餅，再做以前做過的線也沒有太多吸引力，直接拒絕。
C公司，上市企業。了解到有做些手機玻璃貼合的設備，距住的地方也近。一到，又先做題，整整三頁紙，填空，選擇，繪圖，讀圖，有較多的考公差考配合，考基準，，，，呃呃呃。寫完了，一年長總監看看簡歷，有交給了一技術部門的頭面試，觀其人年紀輕輕略顯輕狂，問了些之前的經歷，給出一片手機玻璃，要求從皮帶線上爪取下來，定位，用SW出3D方案圖，限1小時。其一個小小辦公室密密的擠著五六張電腦桌。奇葩的是，桌面上沒有見到一些氣缸的生成軟件，也不允許調用氣缸類的標準件。不給也行，那我就隨便畫畫示意下唄，花了15分鐘，草草交差了事。說我畫的讓人看不懂，不懂，我解釋一下唄，說不聽解釋。后面打印出來，付在簡歷后面和試卷釘在一起交給了總監。臨走，我要回了簡歷。
  {: e- R7 |  f+ XD公司，社區一大俠，帶著尊崇的心去到大俠的公司面試，發揮一般，欠點自信。答應了去大俠公司，到了后面卻爽約了，再次再次向大俠說聲抱歉！耽誤了您的招聘計劃。至于原因，兩點：1.有受介紹的同事一點點影響；2.自己有點不信任。
9 y7 h0 d/ k, Z$ D9 jE公司，以前同事在里面做技術總監。待遇方面達到預期，感覺有不穩定因數，考慮中。
/ }% F& D) O% {5 \, ]2 I4 l又是到了選擇的叉路口上，糾結呀。想想以前，沒有多的選擇，一路就這樣懵頭懵腦的過來了。
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馬gege

牛人啊。

1518517222

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# G. _. f9 |4 j, x$ W樓主大俠級別的，就看每月到手多少，能不能穩幾年。其他都是浮云

陽光MAN

我要大俠學習，感謝大俠辛苦吧內容寫下來。

long_wzq

馬gege 發表于 2016-3-13 11:07
6 M. h% s6 [& S$ J; B& i! b/ B牛人啊。

真談不上牛人。基礎薄弱：僅會一般簡單的受力分析，且少用，算算電機扭矩，慣量匹配，運動情況。2000米都尚勉強，距8爺說的4000米更是遙不可及。加強學習，扎實基礎才是王道。

long_wzq

1518517222 發表于 2016-3-13 11:25
樓主大俠級別的，就看每月到手多少，能不能穩幾年。其他都是浮云

頂多一畫圖工。糾結的地方：即想有個好的提升有長進的機會，又想到手多少還穩定幾年呀，貪心了。

long_wzq

陽光MAN 發表于 2016-3-13 13:00
$ \6 m' B& q+ }! i我要大俠學習，感謝大俠辛苦吧內容寫下來。

寫下來是想說下自己面試經歷，專業知識是根基。

icegoods

離家近的這家好，個人時間充足